先说面试，流程有点复杂，先是网申、笔试，然后是电话面试和群面。电话面试的时候，HR让我用英文自我介绍，问了一些常规问题。群面时，大家都很优秀，我一开始有点怯场，但还是调整好心态。讨论课题的时候，面试官也很友好，给了我们很多反馈。入职后，部门的前辈们会安排几天培训，带着我们熟悉业务，而且每位新员工都有一个mentor，帮助我们快速上手工作。身边的同事和领导都很友好，大家都愿意分享经验。说到加班，三星不提倡加班，基本上都能准时下班。想想每天五点就能下班。福利方面，公司提供商业保险、带薪年假、餐费补贴，还有心理咨询室和健康讲座。团建活动安排得也很不错，周五有聚餐和下午茶

已经不知不觉干了两年多了。虽然现在是个跳槽的好时机，但我还是舍不得离开三星。作为外企，三星的福利真是多到爆。年假长得让人羡慕，班车免费，活动也多得数不过来。最重要的是，这里不卷！不加班！每天五点准时打卡下班，简直幸福得不要不要的。同事和领导都特别好相处，大家都很nice。穿衣自由，想怎么穿就怎么穿，比起国企的那种严肃氛围，我更喜欢这里的轻松自在。每天上班都像是来玩的，心情特别好。虽然已经两年多了，但我还是很喜欢在三星工作

怎么说呢，待遇整体来说在西安来说是不错的，加班费算上基本上是普通本科生在西安的天花板了，如果打算一直干下去那没问题，不过我有个劝告就是，如果后期有跳槽和升职的想法那不推荐去，这些年我通过了解得知海力士跟三星出来的人基本很难找到合适的工作，因为这两个公司给中国人安排的工程师岗位说白了其实就是国内fab里的技术员（比操作工略高，最多大中专学历干的，相当于替韩国工程师值班的），出来没有企业会认可，所以工资也给不高，再加上这些韩国企本来工资就偏高你也不会离职，就只能这样一直倒班下去，极少数靠跪舔混到科长还好，其他的人最后结局就是熬不动自己走或者转行（海力士比三星的人出路能多一点，毕竟在无锡，机会多，西...

入职三星半导体已经有一段时间了，做的是半导体封装产品开发工程师，分享一下我对这家公司的真实感受。首先说说公司的优点。三星在内部培训方面非常大方，提供各种学习课程，包括内部系统学分课程和外部讲师授课，还定期举办各种健康讲座。公司还有完善的晋升通道和友爱的工作氛围，让每个人都可以发挥所长。此外，薪酬待遇也很有竞争力，公司还提供丰富的福利待遇，包括商业保险、带薪年假、餐费补贴等。团建活动也很丰富，每周五都有活动，让员工可以放松娱乐。关于工作节奏和压力，外企不提倡加班，所以基本上都能准时下班，让人感到很轻松。公司对女性员工也非常友好，提供女员工休息室和员工内购福利。医疗保险也很好用，公司还有商业补充医...

收到三星Offer邮件确实蛮惊喜的，但是看到8点上班通知的时候整个人都不好了，但详细错高峰地铁空空的感觉还真不错，而且5点就早早下班。公司除了定期的下午茶和聚餐福利之外，每周五安排“夏日送清凉”活动，还有开大会就会有的豪华下午茶，经常奶茶水果蛋糕不间断，福利超好的！而且公司还有商业补充医疗保险，用医保卡刷的钱，还可以再报销回来哦~在个人发展方面，公司也有提供内部转岗岗位，以及内部员工技术上的探讨学习，还会邀请外部讲师来授课，能学到很多。总之入职三星之后，我的幸福指数不断在提升！

{信息差!大厂都是浮云 小而美YYDS}在平均9点下班的互联网，薪资高/955/假期多/技术好的神仙公司呢?有的![牛呀]在大厂，作为螺丝钉，累死累活赚点破钱，下班睡觉，睁眼又上班了，青春都是工作，才发现，小而美才是我向往的工作啊1竞争小，大家都挤破头想进大厂，小而美公司主打信息差，投的较少[牛呀]2薪资高 别不信，小而美主打一个赚钱，不然哪有那么多福利?薪资不比大厂低3生活好 年假10几天起步955不打卡 灵活上下班都是小而美公司的标配4技术好 让你保持了灵活性，想回大厂随时可以，养老的那种咱们不算在内我宣布，以上四个标准才是我向往的公司，从h这期开始，为大家盘点小而美神仙公司第一期先来多邻国和可画开开眼多邻国[牛呀]-14天年假3天办公室假2周寒假无限病假-法定产假 陪产假4个月- 955/周一周五可wfh每年2周远程上班- 高端商业医疗保险包括配偶和子女亚太公立/私立可用-每人每天外卖额度200社团有经费每日水果不定期下午茶 每周按摩/冥想可画 Canva[牛呀]澳洲领先的在线设计平台，1亿月活超大独角兽，超级赚钱[牛呀]-早午餐，还有现场制作，饮料零食无限量供应一全员持股，弹性bu打卡， 955-全年60天work from anywhere，平日混合办公，还有永久远程岗位[牛呀]后续 还有 北京 tubi/爱彼迎/三星 上海the trade desk/two sigma 深圳 aftership等小而美公司，赶紧点赞关注，开启一段快乐打工生涯

三星的加班情况，岗位前景怎么样，这个公司氛围怎么样，值得去吗

一、IDM1.英特尔（intel）英特尔创立于1968年，在业界的地位大家都知道——在CPU市场始终处于领导地位。但问题是intel现在在国内已经很少去招聘芯片设计相关岗位了，基本都以制造、封测为主。工作方面，团队理念强，沟通氛围好。管理方面，比较人性化，工作时间相对自由，朝九晚五不打卡。待遇和福利方面，据内部员工形容“年薪不高但时薪高”。同样也存在大型外企的一些通病：接触不到核心技术、成长比较慢、过于安逸、总体的薪资水平一般。2.三星（SAMSUNG）三星集团业务涉及范围非常广，旗下的子公司有二十多家。我们这里说的主要是芯片领域的三星电子和三星半导体。和intel一样，三星在国内招聘的芯片设...

待遇高，基本上算是这个行业较高水平。公司管理制度比较成熟，给员工充分的发展前景。同事关系也好相处。平常该有的福利也都用加班会按价给加班费工作氛围也很好，同事之间没有那么多的小心思。

.晋升空间看来，对本科、硕士而言，晋升空间在未来的4~8年内较大；若能处理好业务和人际关系，升值为主管级别没有任何问题；对专科、高中毕业生来说，晋升空间比较小； 公司较为稳定，在工作能力没有问题的前提下，公司不会主动辞退；工作压力不大，容易上手且比较轻松；可以说是韩国的国企；适合女孩子于此工作；

网上看到的，了解的xdm可以帮忙看看是不是真的😇新拓尼克，主要是***立信的通信研发工作，类似外包。内部工作氛围很好，不是那种很本土化的外企，上下班不打卡，基本不加班，15天带薪年假，工作压力不大金恩智浦 (NXP)，偶尔有项目了就需要加班，没项目的话5点就可以到点下班联想，联想总部不怎么加班，但是联想云和联想教育比较忙，会有加班费。算得上是天津 work life balance 的代表企业了渣打，很提倡工作生活平衡的外企，工资福利在天津也算是有竞争力的农行天研，国企四大行，加班不多，也算是农行几个分中心待遇比较好的了。但是最近爆雷，中心领导有违反规定阻止员工调休和考试的现象，需要慎重渤海...

请问三星电子中国研究院怎么样，解决北京户口吗，里面情况如何，试用期如何考核转正，专业不对口博士，有点无措。。

我想问一下这里加班多不