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菲尼克斯弗兰克
2019-12-19 12:26
广联达_Java开发工程师
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2019-12-19
在牛客打卡410天,今天也很努力鸭!
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02-02 11:37
浙江大学 全栈开发
3.7 思维树 (ToT)
对于需要探索或预判战略的复杂任务来说,传统或简单的提示技巧是不够的。最近,Yao et el. (2023) 提出了思维树(Tree of Thoughts,ToT)框架,该框架基于思维链提示进行了总结,引导语言模型探索把思维作为中间步骤来解决通用问题。ToT 维护着一棵思维树,思维由连贯的语言序列表示,这个序列就是解决问题的中间步骤。使用这种方法,LM 能够自己对严谨推理过程的中间思维进行评估。LM 将生成及评估思维的能力与搜索算法(如广度优先搜索和深度优先搜索)相结合,在系统性探索思维的时候可以向前验证和回溯。ToT 框架原理如下:图片援引自:Yao et el. (2023)ToT 需要...
提示词工程指南
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02-04 01:09
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
秋招让我认清了现实并且因此而努力
参加完 2026 届秋招,早知其难,却未料难至此。个人心气恰是 “欲买桂花同载酒,终不似,少年游”,心气不复从前。秋招的时间线很长,往往要等一月甚至两月才知结果,我的心态也因此沉稳了许多。对待结果,向来是 “命里有时终须有,命里无时莫强求”,心仪的公司没过本是常态,不必气馁,总有归处,要信我们皆是人才;秋招最深刻的感触,是社会的现实与残酷,唯有持续提升自己,无论过往顺逆,未来皆要好好走。#论秋招对个人心气的改变#
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01-24 05:37
淮阴工学院 Java
双非走测开投了1000份只有俩面试
从1月初开始,20多天投了1000份简历,有68个人要简历,但最终只有两个给面试,一个是传统制造业点击即送的没去,还有一个是汇川技术,下周五面。我感觉我简历写的还可以啊,为什么hr不给我面试?有没有友友帮我看一下呀?
你已经投递多少份简历了
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01-19 14:50
门头沟学院 Java
实习生没有被邀请
早上9点准时到公司,9点10分发现工位没有一个人,原来大家都去总部开会了,但0个人通知我,路过的同事都会和我对视两眼。实习怎么做才能有好的产出,才能不被忽视啊
饿魔:
实习生不开会太正常了
实习怎么做才有更好的产出
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今天 20:58
字节跳动-TIK TOK_测试开发(实习员工)
【测开】字节一面/二面/三面面经
一面你对测开这个岗位的理解说说你这个信贷项目的业务和你负责的工作你提到该项目是多端的,你是怎么测试多端的兼容性的(回答了用安卓、ios和鸿蒙测试机进行测试,面试官说你们都是手动的吗?我说这些简单的UI测试基本都是手动的,没有UI自动化),然后我又提到接口测试是用fox平台的你是如何进行接口测试的追问:你提到了fox平台,你是怎么使用它进行接口测试的追问:如何设置入参,除了mock还有什么别的方式追问:fox除了接口测试还有什么高级的功能(回答了测试计划和CI)追问:比如一个接口它有很多状态,你要怎么测试它的所有情况如果你发现了缺陷但开发不承认怎么办?上线前后的工作内容、灰度发布(回答了看gra...
淬月星辉:
全靠面完自己回忆的,有很多细节都没写进去,真实面试要比帖子里问的详细
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