瑞鑫天算笔试

1.自我介绍2.上一份实习为什么离职3.为什么上一份实习是开发，这次找实习的工作4.实习承担的角色是什么，项目具体有哪些成员，以及他的比例和上线的周期5.你在这两个月实习做到的成就或成果6.用到的工具有哪些7.平均上班时长是多久，对加班什么看法8.bs架构有什么特点，怎么去测试9.性能测试标准10.元组和列表什么区别11.个人的职业计划12.测试流程13.提测的平台是什么14.给你一个充电宝项目，你会从哪些方面去测试15.测试和开发最大的区别是什么16.你觉得你在测试有什么优势17.你提了一个问题单但是测试不认可怎么办18.反问

大家好，今天给大家分享一下考研弃考的比较多吗。每年的考研弃考率基本上在10~30%之间（文末有往年深圳大学的弃考率），弃考比较多的两个时间段有：第一个阶段：暑假过后弃考的人比较多，因为暑假有些人没有坚持复习或者复习效果比较差，然后考虑放弃考研，参加秋招找工作。第二个阶段：考研初试的第一天过后弃考的人也比较多，因为有些人考完第一场考试或者第二场考试就绷不住了，感觉自己考砸了，然后就放弃了第二天的考试，你会发现你在考试的这两天，越到后面整个考场的人越来越少。考研建议：1、既然复习到这个时候了，你们一定要坚持到最后，考完了你才有希望，坚持到最后你至少战胜了30%的人。例子：当时我隔壁室友只参加了初试...

我一直以为开会这种事吧，大不了就是时间长点、内容散点、老生常谈多点。直到前几天我亲眼见识了一场堪称精神打击测试的会议，才明白什么叫气压能把人压到说话都小心翼翼。故事是这样的。leader正常巡逻式问进度，前面几个人回答得还算平稳，最多就是常规的未完成、继续推进、待联调。这气氛吧，不至于轻松，但也没到窒息程度。直到问到某个人，画风突然就变得锐利起来了。任务做到哪了？为什么下周一发的任务到现在还没完成？介入别的工作占用了时间？这是你自己的事，自己安排清楚。要延期？理由？理由不够客观。那你说说，现在多少个接口、剩多少个接口？按照一个接口两小时算，你怎么算不出来？没数过？你连数都没数清楚就来提延期？我不管，如果做不完就周日自己来加班。那人整个人就像被按了静音键，低头一句不吭，整间会议室瞬间空气变得比空调风口还冷。我坐在旁边，心跳都跟着打乱了节奏，生怕下一秒换我被点名。等leader开始继续问我们的时候，我甚至有点怀疑这是不是某种职场震慑仪式，类似于军训里的正步示范，只不过对象换成实习生和新人。后来我分析了一下，这种场景在很多地方其实并不少见。不是leader想“杀鸡儆猴”，更多是管理上出了问题——需求变来变去、任务临时塞、时间不匹配、实际工时和计划完全不对等，再加上他自己压力大，就容易发火。但有没有必要在人前直接把一个人逼到抬不起头？肯定是没有的。这不是管理，这是把压力像石头一样往下砸。

C：老夯了，简陋到不行，但越原始越强大。啥都要自己来，指针一乱整个程序跟着玩原地爆炸，但性能是真硬。C++：夯里带拉，强得离谱，难得要命。用得好是大杀器，用不好就是自我伤害。模板、继承、多态一顿操作猛如虎，调 BUG 的时候心态直接碎成土。Python：优雅得像画画一样，写起来爽得飞起，但跑起来偶尔会拉一点。适合打胶水、做原型，写起来心情超好。Java：稳得像银行职员，夯得可靠，拉得体面。语法啰嗦但企业最爱，跑在 JVM 上风吹不倒雷劈不坏，面向对象教科书。Go：新夯崛起，语法简洁、性能能打、并发强得离谱，就是语法糖少得让人怀疑人生。好用是真好用，甜是不会给你甜的。JavaScript：灵魂三...