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希希子~
2022-10-11 10:57
The University of Sydney 产品经理
发布于北京
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#国庆后连上7天班是种什么体验#
7天假期过得有多快,连上7天班就有多慢
上班第4天有点儿想撂挑子了,到底是什么在支撑着我?嗯,是工资,是贫穷
社畜职场交流圈
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-31 13:09
中信证券校招管培生面经
上海分公司在正式面试前会设置一轮线下意向面谈,主要目的就是看你的心理准备和长期意愿。面试官直接问你知不知道这个岗位的销售性质,直说会在营业部,有6个月的实习期,和两年半保护期,有开户量、交易量KPI要求。会聊个人基本情况(本地人有房有资源应该是加分项),其余就是针对简历常规问题。面试要穿正装,1v1,体验很好。要穿正装,签到时看了名单,很多人鸽了,但还是很海。
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02-04 12:17
山东大学 C++
腾讯提前批实习耐面王
1.14约面TEG云架构软件测试测试开发岗1.19一面1h,光速下二面1.23二面1h,跟mt聊的很好,面完显示通过1.28约1.29三面 30min,应该是主管面,面完+1说还可以,不过技术栈不太匹配,可能给我推到别的组1.30下四面 同TEG同岗位应该是换组了 2.3四面1h 体验很差,感觉组里已经不招人了,面官问的问题字少表达不清楚,也不去引导,我问她她就无奈的看着我,反问环节回答我的问题也是非常敷衍,感觉就是不想招人2.4果不其然回池子了,光速被捞,下周一继续一面
发面经攒人品
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01-07 16:25
武昌首义学院 C++
我遇到过最刁钻的一次面试问题是:“如果现在把你独立丢进一个完全陌生的项目,且资源有限,你会如何在两周内拿出可见成果?”当时我愣了一下,因为这不仅考察技术能力,更考察目标拆解、沟通协作和抗压能力。我先把问题拆成三步:快速摸清现状、明确可交付目标、制定最小可行方案;然后说明会如何与相关人员沟通获取关键信息,优先解决影响面最大的风险,保证两周内至少产出一个可演示版本。最终面试官认可了我的思路,并强调他们更看重方法论和思考深度。那次经历让我明白:不会的问题不可怕,关键是保持结构化思考与清晰表达。
哞客37422655...:
卷来卷去应届生刚毕业堪比三年老后端
面试官问过你最刁钻的问题...
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01-10 01:08
门头沟学院 Java
27届🐭🐭简历求锐评🥲
陆陆续续找了半个月日常实习,投出去的简历石沉大海,没有一个约面bg211本,项目是仿b站项目+魔改点评感觉现在再找不到实习,无实习硬闯暑期太难了🥲🥲🥲
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今天 01:47
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
让AI指明内容出处减少AI幻觉
为了解决AI幻觉,我们应该先要理解什么是AI幻觉?AI 幻觉(AI Hallucination),在生成式 AI 领域特指模型生成看似合理、流畅且自信,但与客观事实不符、凭空捏造或逻辑矛盾的内容的现象。通俗地说,就是 AI 在一本正经地胡说八道。我们可以让AI指明内容出处来减少AI幻觉:约束回答范围:仅基于我提供的材料范围的信息来回答,避免任何虚构。若信息不明确,请明确说明。自动标注未验证内容,提供事实信息和来源:自动标注未验证的内容,在回复中提供事实信息和参考来源。#为了减少AI幻觉,你注入过哪些设定?#。
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