上周嵌入式软件实习时发生的事，现在想起来还觉得暖。我对着某款工业单片机的SPI驱动调了三天，寄存器配置、时序参数改了无数遍，数据传输还是丢包，急得在工位上掉眼泪。带教老师看到后没说我笨，反而搬了椅子坐我旁边，从芯片手册的时序图开始讲，还拿出他当年做的笔记，标着各种踩坑的细节。他陪我逐行查代码，最后发现是我忽略了片选信号的延时配置。解决问题后，他说嵌入式软件就是磨出来的，当年我调这个驱动卡了一周呢。 那天加班到八点，他还请我喝了奶茶，这件事让我明白，硬核的嵌入式领域里，也藏着特别温柔的职场善意。

我一般不会等到压力“爆表”才处理，而是分当下止痛和长期缓解两种方式。先说当下的。压力大的时候，我会先把自己从工作场景里抽离出来一点点：关掉所有工作群通知，哪怕只有半小时出去走一走，不带耳机，纯放空吃点真正喜欢的东西，而不是随便对付一口这些事解决不了问题，但能让我先冷静下来，不至于情绪失控。再说长期的。我后来发现，真正能缓解压力的不是一次性“爽”，而是一些稳定的小习惯：规律运动，哪怕只是快走 20 分钟把事情写下来，分清“能控制”和“不能控制”的部分给自己设一个工作以外的期待，比如学点新东西、计划一次短途出行最重要的一点是：不再用“忍一忍就过去了”骗自己。压力不是靠硬扛消失的，它只会换个方式找你...

1、天天逼加班，活儿干完了也不让走，拿在岗时长装样子的内卷文化；2、出了问题先甩锅，没人敢担责，遇事只会互相推诿的甩锅文化；3、光画饼不给实际好处，谈奉献不谈钱，承诺的福利全落空的画饼文化。

对很多嵌入式方向的同学来说，春招往往比秋招更“隐蔽”：没有铺天盖地的宣讲，信息分散、节奏更快，但机会依然不少，尤其是对有一定基础、想补招或转正失败再冲一波的人来说，春招非常关键。这篇文章分两部分来说清楚两件事：一是嵌入式春招的真实时间线，二是如何高效、有针对性地准备。一、嵌入式春招一般什么时候开始？1️⃣ 整体时间窗口嵌入式春招通常集中在：2 月下旬 ～ 5 月中旬但要注意，它并不是一次性集中爆发，而是分阶段、滚动式进行。2️⃣ 不同阶段的特点（1）2 月下旬 ～ 3 月中旬：提前批 & 内推启动期企业陆续释放 HC（尤其是中小厂、项目型公司）以 内推、熟人推荐、技术群消息 为主官网岗...