虽然暑期找实习寄了，但还是想吹一波科软

P3367 【模板】并查集题目背景本题数据范围已经更新到 ，。题目描述如题，现在有一个并查集，你需要完成合并和查询操作。输入格式第一行包含两个整数 ,表示共有 个元素和 个操作。接下来 行，每行包含三个整数 。当 时，将 与 所在的集合合并。当 时，输出 与 是否在同一集合内，是的输出Y ；否则输出 N 。输出格式对于每一个 的操作，都有一行输出，每行包含一个大写字母，为 Y 或者 N 。输入输出样例 #1输入 #1 4 7 2 1 2 1 1 2 2 1 2 1 3 4 2 1 4 1 2 3 2 1 4 输出 #1 N Y N Y 说明/提示对于 的数据，，。对于 的数据，，。对于 的数据...

鼠鼠的秋招应该是结束了，已经签了科大讯飞了，虽然是个劝退价（全网最低），但已经是我的ssp了（前面只有小公司的offer），但是鼠鼠已经知足了，准备开始早睡早起了，好好锻炼身体和娱乐了

说说自己入职一年半年的感受吧，最大的感受就是人员的流动，和刚入职相比基本是换了一批人，其中有调岗的，有离职跳槽的，当然也有被裁的，我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论，公司30以上的员工除了领导基本很少，当然这也和公司和部门有关系，在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多，这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了，毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位，觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因，但是更重要的是公司的业绩，业务是否赚钱，你的领导是否看好你等等。例如之...