字节27届前端byteintern火热招聘中🔥,感兴趣可私聊投递简历~

节前特殊时期,如若简历通过,面试时间均为年后,面试形式:线上视频面试,面试轮次三到四轮,具体看团队。以下是岗位jd(共两个):

岗位名称
前端开发实习生--国际化广告CRM与交易平台【base上海/杭州】
职位描述
ByteIntern:面向2027届毕业生(2026年9月-2027年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。
团队介绍:国际化广告CRM与交易平台负责构建和维护面向全球广告销售及营销代理以及合作伙伴的全球客户关系管理平台和交易平台,与销售运营管理平台紧密协作,致力于打造稳定、灵活且智能的平台。我们通过各类智能营销工具提升商业化效率和客户满意度,保障客户资金交易的稳定性和安全性,为国际化业务的商业化变现实现收入、风险、效率与客户体验之间的平衡。

1、负责前端技术选型和开发工作;
2、优化前端功能设计,解决各种浏览器和终端设备的兼容性问题;
3、通过技术手段,提升用户体验并满足高性能要求;
4、通用组件、类库编写,提升开发效率和质量。
职位要求
1、2027届本科及以上学历在读,计算机相关专业优先;
2、精通HTML、CSS、JS,熟悉页面架构和布局,熟悉HTML5/CSS3等常用技术;精通JavaScript、AJAX、DOM、jQuery等技术;
3、熟悉常用UI框架,如Bootstrap、Pure、kendo等;熟悉NodeJS,熟练使用Grunt、gulp、Webpack等构建工具;
4、具备MVVM框架开发经验,如React、VueJS、AngularJS等;
5、良好的沟通和团队协作能力、热爱技术、责任心强、能推动技术框架的落地使用。

岗位名称
前端开发实习生—国际化广告商业平台【base北京/上海/杭州/深圳】
职位描述
ByteIntern:面向2027届毕业生(2026年9月-2027年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。
团队介绍:国际广告平台团队负责字节跳动国际短视频业务的大型广告系统建设,是推动国际化产品商业化营收的核心力量之一。自成立以来,我们始终紧跟国际化产品发展的步伐,不断创新,致力于打造服务全球广告主的综合数字化营销服务平台,为广告主、创作者和用户搭建起一座价值互通的桥梁。我们诚邀怀揣梦想与激情的你,加入我们的行列,一同探索广告科技的无限可能!

1、负责前端技术选型和开发工作;
2、优化前端功能设计,解决各种浏览器和终端设备的兼容性问题;
3、通过技术手段,提升用户体验并满足高性能要求;
4、通用组件、类库编写,提升开发效率和质量。
职位要求
1、2027届本科及以上学历在读,计算机相关专业优先;
2、精通HTML、CSS、JS,熟悉页面架构和布局,熟悉HTML5/CSS3等常用技术;精通JavaScript、AJAX、DOM、jQuery等技术;
3、熟悉常用UI框架,如Bootstrap、Pure、kendo等;熟悉NodeJS,熟练使用Grunt、gulp、Webpack等构建工具;
4、具备MVVM框架开发经验,如React、VueJS、AngularJS等;
5、良好的沟通和团队协作能力、热爱技术、责任心强、能推动技术框架的落地使用。

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距离春招还有一个月,对于前端岗位来说,现在正是“黄金冲刺期”。你的开局取决于过去几个月的积累,但无论处于哪个阶段,这一个月都是决定胜负的关键。🎯 开局诊断:你现在是哪一种?• 王者开局(准备度 80%+):项目经历丰富,八股文背得滚瓜烂熟,算法题刷了300+。现在需要做的是查漏补缺和模拟面试。• 钻石开局(准备度 50%-80%):基础知识掌握得不错,但项目深度不够,或者算法题刷得不够多。这一个月需要猛攻项目亮点和高频算法。• 青铜开局(准备度 50%以下):刚开始准备,或者基础薄弱。时间非常紧张,必须抓大放小,主攻高频考点和速成项目。💡 最后一个月,你必须死磕这3件事1. 项目复盘(重中之重)◦ 深挖细节:不要只说“我用了Vue”,要说清楚为什么用Vue、解决了什么痛点、遇到了什么坑。例如,如何优化首屏加载速度?如何处理跨域问题?◦ 量化成果:用数据说话。比如“通过懒加载优化,页面加载时间减少了30%”。2. 八股文+手写题◦ 高频优先:死磕Vue/React核心原理(响应式、虚拟DOM、Diff算法)、浏览器渲染机制、HTTP协议、性能优化。◦ 手写必会:防抖节流、Promise、数组去重、深拷贝。这些是面试官的“心头好”。3. 算法突击◦ LeetCode Hot 100:每天至少刷2-3道,保持手感。重点掌握数组、字符串、链表的常见操作。🚀 行动建议• 建立错题本:把每次面试被问倒的问题记下来,反复看。• 模拟面试:找同学互相面试,或者录下自己的回答,检查逻辑是否清晰。• 心态调整:春招是场持久战,不要因为一两次失败就气馁。每一次面试都是经验的积累。
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