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黑洞洞的蒙疆苓菊
2023-06-05 00:52
中南大学 FPGA工程师
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阿牛想问一下有人华子开了没
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爱跳舞的牛油果
门头沟学院 天线工程师
蹲一个武研所
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发布于 2023-06-05 10:45
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菜的不敢起名字
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发布于 2023-06-05 14:34
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发布于 2023-06-05 20:09
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Florentino_73
南京大学 信息技术岗
蹲一蹲base南京
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发布于 2023-06-05 20:02
江苏
_拉普拉斯妖
门头沟学院 Java
隔壁的,给等晕了
hr也不回消息的
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发布于 2023-06-05 19:54
湖南
化肥厂员工
门头沟学院 golang
一小部分开了
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发布于 2023-06-05 13:25
江苏
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发布于 2023-06-05 13:12
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发布于 2023-06-05 10:24
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立刻改名华孝子
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分地区部门吧
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发布于 2023-06-05 08:22
北京
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三一重能_机械工程师(准入职员工)
格力电器内推,格力电器内推码
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02-18 16:25
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自我介绍在学校里面学的好的课程有哪些网络七层模型TCP/IP 四层模型为什么会有这些分层IPV4 和 IPV6 的区别数据库的各个范式,具体讲解实习经历中的工具开发部分,具体讲解这个工具的需求方是哪个部门功能测试的经历具体讲解,其中回归测试的流程如何看待大模型技术的发展大模型的原理以及可能出现信息错误的原因有哪些优点有什么缺点有什么兴趣爱好为什么对公司的这个岗位有意向薪资待遇方面有什么期望反问环节:
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01-23 11:49
中国科学技术大学 Java
实习工资正常水平
关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:
你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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02-13 11:30
字节跳动_TikTokShop_HR-TA(实习员工)
到底有没有27届同学愿意来字节。。。
真的很多hc很缺人!!!北上杭深 前后客户端hc多多27届同学请用简历猛砸我
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昨天 08:50
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1. 你在项目中遇到过最棘手的技术问题是什么?如何解决的?问题背景:在一个工业控制器项目中,设备在现场运行一段时间后会偶发性死机,但在实验室环境下无法复现,这个问题困扰了团队近一个月。问题分析过程:首先我们怀疑是硬件问题,检查了电源纹波、信号完整性、EMC等,都没有发现明显异常。然后转向软件排查,通过在关键位置添加日志记录,发现死机前系统会出现异常的内存访问。深入排查:我注意到现场环境温度变化较大(-10℃到50℃),而实验室是恒温的。于是在高低温箱中进行测试,终于复现了问题。通过JLINK调试发现,是Flash读取时序在极端温度下出现了问题,导致读取到错误的指令。解决方案:调整Flash等待...
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