开源中国

1.自我介绍2.项目和实习经历介绍 技术难点3.项目相关问题（语音合成的应用场景，知识库检索）4.SSE可靠吗?SSE中断的原因?怎么解决这个问题?是否有实际运用并且具体了解过?根据会话ID5.如何判定RAG检索效率与参数?判定标准是什么?6.实习公司项目为什么要进行状态管理优化?7.学习前端的时长 都学了什么 路径 怎么学8.手写todolist(增删完成) 基于react9.反问

竞赛乱象：小心这些 “减分” 竞赛在大学期间，我参加过不少竞赛，其中一些竞赛的 “水分” 让我印象深刻。就拿 PPT 大赛来说，很多参赛选手都是套用学长学姐的旧项目，甚至连 PPT 都懒得改，只是上台演讲一番，就能轻松获得国奖。这种竞赛不仅毫无含金量，在找工作时还可能成为减分项。企业 HR 更看重的是你的实际能力和解决问题的能力，而不是这种靠敷衍得来的奖项 。还有一些打着竞赛旗号，实则是为了盈利的比赛。它们通常会收取高额的参赛费用，奖项设置也十分随意，只要交钱，几乎人人都能获奖。这种竞赛不仅浪费了我们的时间和金钱，还让真正有价值的竞赛变得鱼龙混杂，难以分辨。由于我自己是参加了算法工作室和电子协...

很多同学按“时间顺序”写简历，把最近做的（往往是还没做完的毕设）放在第一个，或者把课程大作业放在第一个。大错特错！简历的第一个项目必须是面向这个岗位的王炸。它决定了面试官是问你底层原理还是问你平时有什么爱好。今天聊聊简历里的头牌项目该怎么打造。1️⃣ 选哪个项目做头牌？(Selection)原则：相关性 > 完整度> 技术如果你投算法岗 ：必须放那个你啃过论文、改过模型结构、有指标提升的项目。 证明你有科研能力和 SOTA 复现能力。如果你投后端/工程岗 (C++/Java)：必须放那个涉及到“高并发、多线程、性能优化”的项目，哪怕这个项目只是个大作业，但如果你在里面用了线程池、环...

求职新手做简历有一个通病：简历都写得很满，技术栈堆了一大堆（Java/Go/Python/Docker/c++全写上），项目也写了两三个，但面试邀请率低的可怜。为什么？因为你的简历是一篇流水账，而不是一份战绩表。普通的简历只能证明“你会用这个工具”，而有深度的简历能证明“你有解决问题的脑子”。在面试官眼里，有深度的简历和小白简历的区别，就在于能不能回答这几个问题：难在哪里？ (Technical Complexity)你是怎么解决的？ (Problem Solving)结果提升了多少？ (Quantifiable Impact)后续还可以怎么优化？ (Plan/Evolution)内容有了，那...