1-结构开发工程师-南京1-9.15投递-9.16HR面（线下）自我介绍遇到最大困难兴趣爱好期望薪资如何看待加班意向工作地反问

没奖学金，相亲角里连自我介绍都矮半截。我们像被扔进永不停歇的排行榜：学分、包裹、粉丝数，永远差一口气。熬夜刷题不是为了懂算法，是怕周一醒来，群里又有人晒工牌。连跑个步都要开配速，好像慢一步就会被生活淘汰。可小时候考砸了，爸妈也只是说：先回家吃饭。现在没人催我们回家，只催我们更新战绩。也许真正的失败，是把喜欢的事也做成KPI，却还骗自己“这就是成长”。

最近在网上看到很多企业开始限制出差政策，引发了广泛关注和讨论。在当下经济形势不佳的大背景下，大小企业的日子都过的挺艰难。出差，这一看似平常的工作安排，实则背后隐藏着巨大的成本。出行交通费（机票高铁什么的）、餐费、住宿，还有员工的出差补贴，这些开支都消耗着企业的资金。我身边有个关系非常铁的哥们，他们接全国各地的金融项目做，前些年，项目经费充足，公司对出差管理比较宽松，不管大大小小的事情（有些必须现场对接，有些其实电话或者线上会议沟通就能解决），都出差去现场沟通解决。今年，老板开会明确强调，非必要的情况全部远程线上沟通解决。既然限制出差，就需要其他办法去推进工作也是在这种背景下，视频会议技术迎来了...

1. 鹅厂 职级&薪资：6～12（30-150W+）公司标签：有鹅选鹅，无鹅延毕，既然选择了鹅厂，便只顾风雨兼程；选择鹅厂，那就是成为上流人士的第一步。2. 宇宙厂职级&薪资：1-2～3-2（40-150W+）公司标签：字节一年，人间三年；累是真的累，但是钱是真到位啊3. 熊厂职级&薪资：T4～T7（30-100W+）公司标签：卷又卷不动，躺又躺不平，只能45度仰望人生；熊厂真的是老牌大厂了，口碑一直不错。4. 兄弟厂职级&薪资：T3～T7（30-180W+），名义上的24薪公司标签：跟着我东哥，吃香的喝辣的；我东哥都给快递小哥缴纳五险一金了，还有谁！！！5. 拼夕夕职级&薪资：D2～D3（50-200W+）公司标签：多多一年，人间十年；强度真的是拉满了，绝对的高压