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龙文浩2100130836
2022-01-12 17:08
怀化学院 大数据开发工程师
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2022-01-12
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简单介绍一下吧,格力电器有老牌国企背景,现在格力电器属于三资企业,格力集团属于市国资委管理的市属国企(副处级),总体来讲格力电器还是很强的,在珠海背景深厚,有时候企业背景深,对员工还是有好处的。 格力有很强的老牌国企氛围,无末位淘汰制,也充斥很多官僚主义形式主义,老一点的部门里领导普遍年纪偏大,年轻的部门(比如电商管理部)氛围更年轻化一些。公司整体情况:钱少稳定,同事氛围和谐,体制部分僵化,领导好不好看运气,办公环境看部门,在当今经济形式下比上不足比下有余。 工作体验:生产≈生产辅助<技术职能≤研发≈管理钱途:管理<生产≈生产辅助≤技术职能≤研发<跳槽格力电器26届春招2月6日正式启动啦!企业...
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听说是因为内部沟通软件下线,在关停关联手机号绑定功能时,工作人员未提前关闭系统预设的短信提醒不得不说,世界真是个巨大的草台班子(hhh
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02-02 13:53
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02-07 21:40
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为什么企业更青睐高学历员工
大家好,今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点:网友1:学历至少证明了他学习能力强,上手快。网友2:pua罢了,真这么信985的信用背书,为什么不看985的gpa,除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3:这么说吧,研究生三年耗尽了所有心气,上班之后稳得住,大专和普本的学生很不稳,性格过于急躁。网友4:学历撑起的是个人的门面。网友5:高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多,HR当然会选择在一堆金子中剔除沙,而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6:学历高的往往有高于普通人的毅力,就跟我们看简历一样,你有个什么证书就是比没...
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