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12-22 21:36
小天才_电子工程师(准入职员工)
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12-25 15:43
韶音科技_电子工程师(准入职员工)
图拉斯内推，图拉斯内推码
ai面总结：AI调教的很好，问的问题很有意思，整场面试不会有很大的压迫感，追问大多是根据你的回答提问。总时长：35分钟Q1:自我介绍，重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2：你对于在一家公司长期发展有什么看法？你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作？（有追问）Q3：你取得过的最大成就是什么？过程中最大的难点是什么？你是如何突破的？最终的结果怎么样？（有追问2个）Q4：请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景，你是如何解决的？对你有什么影响？（有追问）Q5：依你的看法，请描述一个你近期完成的项目任务，如果重来一次，你会做哪些不同的事情来提升结果？（有追问2个）Q6：电商运营...
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11-11 13:51
已编辑
北京理工大学珠海学院 嵌入式软件工程师
找到一个实习，是你，你去干吗？
孙艹肘：校招不给三方直接让实习我都去了，，主打一个在学校呆着也是闲着，不如出来实习一下
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12-26 17:40
中国移动_产品经理
工作半年后更确定：我们依然不欠优绩主义什么
今年上半年写过一篇文章：刷到羊毛月，我想说：我们并不欠优绩主义什么加班的时候顺道摸摸鱼，刷到了这个话题，然后回去搜了搜羊毛月。算法真的很懂，它总是在你最疲惫、最容易自我怀疑的时候，把这种“成功人士现身说法”精准地推到你脸上。和我还读研时第一次刷到他不同的是，这次我没有愤怒，也没有想反驳，我只是在想：如果我现在还信优绩主义，那我这半年班算是白上了。毕业半年，说长不长，说短不短，但已经足够让我意识到一件事：工作世界对“努力—回报”的兑现程度，远比校园里想象得随机、粗糙、甚至有点荒诞。上学的时候，我反感优绩主义，是因为它无法解释求职市场里的残酷与偶然；现在我反感它，是因为我亲眼看见，它在职场里依然被...
牛客嘻嘻子："承认随机性，降低自责阈值，停止用成功学鞭尸自己。"说的太好了！希望看到这里的大家都减少内耗，成功是多形态的，每个人的步伐不一定一致，有些时候慢慢来也可以的！
SAGIMA牛马咖啡
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