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Willfu
2021-03-01 14:59
University of Alberta 自动化
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2021-03-01
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 5 道/代码提交 10 次
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02-05 15:07
学而思_HR(准入职员工)
学而思内推,学而思内推码
初试 HR打电话线上沟通 简单介绍了一下公司情况和工作内容 了解咱们的就业意向(年级和科目) 询问什么时候可以线下面试? 试讲 HR会通过邮件发送试讲题目,从中任意选择一题即可 ps:建议浏览一遍,选比较简单的题目,不然时间有点紧张 8-10min,尽量脱稿 先讲一遍👉培训老师指导👉自主练习15min👉最终展示 终试 一对一面谈 1.自我介绍(尽量往教培经验和相关优势靠) 2.为什么跨专业考研,选择现在这个专业? 3.为什么不从事本专业相关工作,选择教培行业? 4.为什么选择学而思? 5.教培行业需要在节假日上课,可能影响个人社交生活,你能接受吗? 6.课后需要与家长沟通,给学生开小灶课...
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昨天 21:40
清华大学 机械设计/制造
为什么企业更青睐高学历员工
大家好,今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点:网友1:学历至少证明了他学习能力强,上手快。网友2:pua罢了,真这么信985的信用背书,为什么不看985的gpa,除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3:这么说吧,研究生三年耗尽了所有心气,上班之后稳得住,大专和普本的学生很不稳,性格过于急躁。网友4:学历撑起的是个人的门面。网友5:高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多,HR当然会选择在一堆金子中剔除沙,而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6:学历高的往往有高于普通人的毅力,就跟我们看简历一样,你有个什么证书就是比没...
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2025-12-17 17:12
门头沟学院 Java
“我希望你把我当成资源,而不是老师。”
和mentor的第一次谈话在谈话的最后,mentor跟我说:“我希望你把我当成资源,而不是老师。”“资源”这个词直接而准确,让我一时恍然。从小到大,“老师”总是连着某种规矩与距离,让我们习惯于被动等待教导、听从指令,把自己放在一个被定义的位置上。而“资源”,主语变成了“我”。这意味着我要主动去勘探、获取自己真正需要的东西。因为最清楚自己成长渴求的,正是我自己。这种主动的探寻与吸收,才是扎实的成长。以前觉得“资源”听起来功利,但现在有了不同理解——它其实接近“把自己当成产品”,持续积累知识、能力和格局,成为对他人有价值的人。这种价值不必宏大,可以对事、对人、对团队,也可以对自己在乎的领域。重要的是让“创造价值”成为思考与行动的一部分。汲取,是为了将来能够给予;提问,也是为了有一天可以解答。让自己有价,才能对未来有用。谢谢mt,受教了
牛客你可姐:
这哪儿是mt,简直是人生导师!
mt对你说过最有启发的一...
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01-22 00:31
南京信息工程大学 Java
27届简历求拷打
两段实习了,下段想去大厂试试看,go,Java都可,偏向做go,求大佬们帮忙拷打下简历和提升方向
积极的咸鱼A:
写这么多不好吧,投简历能写这么多吗
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02-02 09:42
首都经济贸易大学 管理咨询
青岛银行:激进的“扩张主义者”
对于大多数的银行来说,当前正面临越来越严峻的挑战,一个是银行的净息差在不断收窄,另一个就是银行整体的营收增长都开始出现了乏力。不过,在这样的大环境下,青岛银行却出现了逆势增长。2026年1月28日,青岛银行发布了2025年度业绩快报:实现营业收入145.73亿元,同比增长8.0%;归母净利润达到51.88亿元,同比大增21.7%。对于青岛银行的这份成绩单,很明显已经超出市场的普遍预期了。青岛银行能够保持如此快速的业绩增长,这背后离不开三驾马车的推动。三驾马车青岛银行2025年的不良贷款率下降到了0.97%,环比大幅下降了13个基点,不良贷款余额也环比减少了3亿元左右,这说明青岛银行的风险越来越...
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