钉钉：薪资为(n+4)*16，定级P5，公积金12%，部门应该算核心业务之一，与AI有关，可能对未来发展更有帮助菜鸟：薪资为n*14，定级P4，公积金8%，跨境物流部门业务两者相比较，菜鸟优势可能就是工作强度比较小，wlb。大家能说说选择理由吗？

前言写于26届春招前（或许已经开始），这是一篇迟到的总结：并不是什么经验贴，只是对过去自我经历的碎碎念。要用什么去形容我的2025年以及校招经历呢？磨炼心性我觉得是最合适的。校招阶段折磨（2024.9 - 2025.4）兜兜转转又一年，距离我上次校招已经快过去一年了，然而2025届毕业的我已经开始进入社招流程了，社招结束后又回到牛客上刷了好久帖子，感觉目前的反思帖子多起来了，氛围也是越来越好了。遥想一年前的我在校招经历了几十场互联网面试后心气全无，一心想要回到鹅厂，但也不知道喜欢什么岗位，只是因为我参与了比较多的后端实习所以就一直被各种后端业务岗捞起，而我并不了解那些所谓的业务，拿到的offe...

# 快手年终大包相关消息：据腾讯科技，知情人士称，快手将于1月30日发放2025年度年终奖。奖金总投入上涨，绩优者最多能拿3个月。在时间上，快手应该是互联网最早发放年终奖的公司。具体来看，在正常发放年终奖的前提下，S绩效员工将额外获得3个月奖金的年终奖，A绩效员工可额外获得1个月年终奖，该笔年终奖将于2026年7月一次性发放。这个趋势从每年校招薪资爆料已初现端倪，我记忆里从25届就听有人说 一年薪资开的比一年高，但是这风光无限的背后是还有一大批一大批的普通学生找不到工作，工作岗位的紧缩导致大包频频出现，就好比给你开1.5倍工资让你干2个人的活。而年终大包我感觉是辞退老员工，没有新hc，让剩余的人继续耕耘的手段。

首先讲为什么写这个啊，这个和大模型有什么关系，其实本质上我什么都会看看，更ai相关的，比如infra，算子，或者加速推理框架，联邦学习基本上只有前沿实验室在搞，我也在做这个，这里顺手更新一下：一、边缘计算详解：1. 核心概念：是将计算、存储和网络资源从集中式云数据中心下沉到靠近数据产生源的网络边缘。边缘节点可以是路由器、网关、基站、工业控制器、手机、汽车、智能摄像头等。与传统云计算的根本区别在于处理方式：传统云计算是“数据搬家”——所有数据都要通过网络上传到遥远的云服务器集中处理；边缘计算是“计算搬家”——大部分计算直接在数据产生的附近完成，只把必要的结果或摘要上传到云端。2. 典型架构：边缘...