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tubai_
2020-04-21 20:49
北京邮电大学 产品经理
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2020-04-21
在牛客打卡4天,今天学习:刷题 11 道/代码提交 11 次
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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02-05 18:12
上海理工大学 产品经理
文科生能做产品经理吗?
最近收到了很多牛友的私信,其中有很多背景是非理工科的同学 ,问我如何能找到AI产品经理的实习;虽然现在AI产品越来越偏技术化,但是文科生还是有机会的,作为文科生,你的文字功底、共情能力、人文视角,恰恰可能是纯技术背景的产品经理所欠缺的优势,欠缺的技术部分可以后天学习给大家分享下学习思路,寒假春节放假在家学习,节后回来就开始投春招OR实习👇第一步:先搞懂「AI产品经理」到底是做什么的很多人以为AI产品经理=懂技术的产品经理,其实大错特错。AI产品经理的核心不是写代码,而是「定义AI能解决什么问题」——比如:怎么让AI客服更懂用户情绪?(推荐算法的「相关性」和「多样性」怎么平衡?当AI模型效果不...
AI求职实录
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01-31 11:59
蚌埠坦克学院 后端工程师
看似0,实则100%
有人零实习也能进大厂,是因为他们手里有比实习更硬的底牌,高学历背景,985、211的毕业证本身就是一块金字招牌,或者丰富的科研经历,发表过高质量的论文,参与过前沿项目,这些都是能力的直接证明;亦或是那些高含金量的奖项,像ACM竞赛的金奖、Kaggle比赛的高排名,这些都能让招聘官一眼相中,当然,家庭背景硬也是一种隐性优势。总之,没有人能够无缘无故的进入大厂,当然家庭背景很硬也是一种能力
为什么有人零实习也能进大...
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02-02 08:30
北京邮电大学 嵌入式工程师
0实习如何包装实习简历
1.包装/编写说明针对实习,大家应该都是聚焦于两个问题:(1)有实习经历,但是实习经历没做什么东西,简历不知道怎么写(2)没有实习经历,想包装一份实习经历,给简历加分(应届生没有背调,只要学历是真的,一切都是真的)针对没有实习经历,想包装实习的。我认为要包装直接就包装大厂、知名公司的。不要费劲把擦的包装了,还包装一个连名字都没听说过的公司,这样简历上也加不了多少分,还浪费很大的精力,不值得。(要不就不干,要干就干个大的)2.有实习经历,怎么包装的更有含金量一点要想知道怎么让包装让简历更加有含金量一点。我们首先就要思考下,通过这段实习我们获得了什么、能获得什么、应该获得什么?接下来可以从两个层面...
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