迅芯智联，岗位是工业嵌入式软件开发工程师，分享下这次技术面的核心问题。首先被问STM32的DMA控制器在工业串口数据采集里的使用技巧，以及如何避免DMA传输过程中的数据溢出问题。接着深入问uC/OS-II的任务同步机制，要求结合工业控制中的电机联动场景说明信号量和互斥锁的选用原则。还被要求现场设计一个基于I2C的多传感器数据采集框架，要考虑总线冲突的解决办法。最后问了裸机开发中中断服务函数的优化要点，以及在工业实时性要求下如何减少中断响应延迟。整体问题紧扣工业场景的实际需求，对项目实操经验的要求特别高，没做过相关项目根本答不深入

如果有一天不用上班，我想把闹钟关掉，把日程表清空。不赶早高峰，不回工作消息，让时间重新变成自己的。我想坐一趟慢慢开的火车，看窗外的城市变成田野；在陌生的小城住几天，认识几个人，却不急着留下些什么；走在海边或山里，让脚步决定方向，而不是 KPI。世界那么大，我不想只在工位前认识它。也许走不了多远、花不了太多钱，但只要心不再被打卡绑定，每一段路，都是在生活，而不是在周末里喘气。

今天又被领导喊去开会，张口就是“这个老嵌入式架构太乱了，必须彻底重构，代码要优雅、要模块化！”我听着手里的咖啡瞬间不香了……您倒是轻描淡写，知不知道这破代码是十年前祖传的？全局变量比地铁早高峰还挤，中断服务程序里塞了三百行业务逻辑，注释全靠考古猜！最绝的是，领导补了一句：“重构完记得全量测试一遍，确保功能不变。”我差点当场表演一个瞳孔地震！全测？这代码连单元测试都没有，硬件仿真器跑一次就得半小时，改一行代码能炸出十个隐藏bug——上次手贱优化了个函数，结果设备半夜重启，锅直接扣我头上。现在说要全量测试，怕不是测试同事先把我测试了！再说重构时间，领导拍板“两个月够了吧？”您当这是写Hello World呢？光理清状态机转移逻辑就得脱一层皮，更别说还要兼容老硬件、写模拟接口、补文档……结果产品经理还在旁边催新功能：“这个需求很简单吧，加个按钮就行！”我真是谢谢您，这破架构加个按钮得从驱动改到应用层，差点想当场提交离职申请。

简历通过后先笔试，只要认真答题就行，很基础，一些模电基本知识。一面HR面是电话面，接通之后问我考研情况，自我介绍，公司单双休，加班，出差能否接受，一些硬件八股文：电源工作效率，电磁干扰等。二面是技术面，由俩个面试官，视频面试，也是先自我介绍，我更偏向于介绍大学做的电赛项目，介绍结束后直接问我什么是自举电路，我没做个自举电路啊，我的项目里也没提到过自举电路，只好回答自举的作用，根据后面的面试，如果回答上来了要深度问，所以有必要深入了解一下。之后问mos管之类的问题，以为回答上来了就会问的很细节，我采用双mos管驱动，就问我单管和双管你为什么用双管，双管是同步还是异步。之后问我项目中运放相关知识。...