大疆硬件工程师内推 欢迎联系

简历里最怕的不是没东西写，而是写了一堆水奖，占了简历的黄金位置。在 HR 和面试官眼里，竞赛是分三六九等的。有的是 Offer 直通车，有的奖只能证明 “你交过报名费”。结合 这两年行情和自身经历，给大家盘点一下竞赛含金量梯队。T0 级：免笔试，offer直通车1.ACM-ICPC / CCPC (国际/中国大学生程序设计竞赛)含金量： ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐适用岗位： 所有研发岗（尤其是后端、算法、开发）。评价：硬通货。这代表你的手撕代码能力、逻辑思维这些基础能力都是顶级的。字节、腾讯后台开发最爱这种人。2.Kaggle / 顶会Challenge (CVPR, ICCV, ECCV, KDD，...

作为电子信息工程嵌入式软件方向的从业者，最不能接受的企业文化首先是无意义的加班，明明嵌入式开发的任务可以按计划完成，却要求熬时间凑工时，反而让调试STM32代码、编写驱动程序的效率降低。其次是技术交流的封闭性，团队里没人愿意分享项目中遇到的硬件适配问题和代码优化经验，新人遇到问题只能自己翻文档摸索，像调试传感器通信故障时，本可以通过交流快速解决，却要耗费大量时间。还有形式化的流程，比如嵌入式开发的代码评审走走过场，不关注实际的逻辑漏洞和硬件兼容性问题，埋下项目隐患。

从我自己的体验来看，嵌入式还行，真的还行。能摸到硬件，能看到代码跑在真实设备上，问题也更具体：寄存器、时序、内存、调度，出了问题就是“它不动了”，很直观。而且学着学着会发现，这条路虽然不算热闹，但也没那么卷到离谱。慢一点，但稳一点。当然，这只是我的个人感受。至少对我来说，嵌入式还挺对胃口的。