只用过Cursor，还是非常好用的（效率提升明显），每月花一百多块钱冲个会员用一下还是很超值的。

给自己买了新手机和电脑，心里特别满足。或许，这就是赚钱的意义——不仅是为了生活，更是为了奖励自己、提升生活品质。努力工作的汗水，在这一刻变成了实实在在的收获，也让人对未来充满动力。

这周在做工业加热器的嵌入式项目，刚把温度采集驱动调好。另一个同事负责的CAN通信模块突然崩了，客户第二天就要验收。我跟着排查了半天，发现是他把波特率寄存器的配置位写反了，导致设备间根本没法通。结合硬件手册改对参数，又熬夜加了个冗余校验机制。第二天验收时一次就过了。

看到社区好多同学表示投递出去的简历没反馈，今天来盘点一下你辛苦撰写的一份简历，从投递到入职，大约会有几波人看过你的简历。简历初筛 - HR只要是初具规模的公司，无论是独角兽还是大厂，第一个见到你的简历的人一定是HR，在这个阶段筛人的标准其实是非常残酷的，大部分都是卡学历、卡学校、卡实习不要觉得自己虽然是学院本，但可以依靠一身的高强武艺，能手撸spring源码，能倒着写红黑树，开源项目1k star，靠这些能弥补学历、经历上的不足，对不起HR小姐姐根本看不懂。拿到简历后一看，xx学院，啧....看看有没有实习经历，没有.......叽里咕噜啥玩意写一堆，下去沉淀......所以说这一轮需要注意的...