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吉于橘
2025-01-08 13:04
福州大学 Web前端
发布于福建
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经典的enfp
#测测你的职业性格#
测了几百次都是enfp
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02-05 14:46
百度_感知算法工程师(准入职员工)
OPPO内推,OPPO内推码
关于工作环境:base深圳前海 内部配置绝了。一整栋50层都是oppo哒,我的工位可以看到欢乐港湾和大海,零食柜自给,很感动的是每层都提供独立的隔音室,3层饭堂里,23楼是最好吃的 周边很繁华。楼下三层是大商场,午饭后我一般会和其他实习生姐妹去citywalk,好多奶茶店,茶救,奈雪 喜茶,瑞幸,奶白,煲珠公每天换着喝,好幸福 关于工作氛围 感受到相当年轻,相当扁平的氛围,我们组(销售运营部)有三个哥哥姐姐直接对接我,她们人真的很nice,笨笨的我不会时,问她们都会耐心解答~~ 关于工作内容 感觉出入还是有的,问了哥哥姐姐,他们收到五六十份简历,面了6个,最后选了我,好感动好幸运。偏大客户运营...
OPPO公司福利 1108人发布
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02-03 20:41
清华大学 Java
刚入职不要太爱于表现
刚入职,谁不想表现得积极、聪明、能干?但在热情之下,往往也踩了不少坑。比如,过度表现——明明不熟悉流程,却急着提出建议,结果把自己弄得手忙脚乱;比如,怕麻烦——不敢问问题,结果重复做错同样的事情;比如,急于讨好——事事答应,结果加班加到怀疑人生。这些坑,都是成长的必修课。刚入职,不需要急着当“万能选手”,更重要的是慢慢熟悉团队、学会问、学会听。底气和能力,会随着时间一点点累积,而不是靠一时的表现。所以,别怕踩坑,慢慢来,踩过的坑,都会变成你职场经验里的黄金砖。
刚入职的你踩过哪些坑
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2025-12-18 11:59
广州南方学院 C++
🤡
路过看一眼不说话都要被踹一脚吗
牛客78682892...:
直接点还好,总比要了简历也不回的强
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01-24 22:00
中国地质大学(武汉) 管理咨询
如果某天你突然发现,自己的下属,认知很高但之前完全没发现且平时非常低调,那么正常来说,认知高只是他最小的一个优点……而如果这个人认知很高是别人发现告诉你的,那就更不用担心,他对你完全没有恶意,且很珍视现在的气氛和关系。职场
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02-05 17:01
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
我抢到回家的票了,因为我提前请假了
每次到过年的时候其实都比较难受,人实在是太多了啊,特别是在上海虹桥,乌泱泱的全部都是人,人挤人,过年晚点放假根本买不到票啊。所以这次我直接请假了。
12306一秒售罄,你抢...
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