游戏运营问题：看你以往经历没有涉及游戏，为什么想进入这行？深挖活动运营经历：评估效果会关注哪些指标？新游戏上线后，你会优先关注哪些数据？如果游戏下载量、留存、回流同时出问题，先解决哪个？平时玩什么游戏？为什么喜欢它？（建议提前准备游戏分析）你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方？📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解：内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标：留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计：简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划：节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用：七麦、蝉大师、S...

27届求锐评简历，日常实习约不到面有点无奈了

本人双非本，一段中厂6个月测开实习秋招以来，被无数大公司直接简历挂，陆陆续续也面过五个比较大的公司，给我的统一感受就是学历真的很重要很重要，我的实习虽然只有一段，但是在公司项目的成果还是很能打的，基本上一面都可以过，但是一旦到了主管或者HR那个层面，真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力，之前极兔那个面试官就直接明说，他们觉得能力可以慢慢培养，但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度，也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的，你会怎么办？当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上，感觉很无力，当下尚且测试的环境这样，都不敢想象开发和算法已经变成什么样了，不过也有好消息，拿到了一家深圳10k的offer，也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号，后续怎么样，就要靠自己了，祝牛友们早日拿到自己心仪的offer

2月： 字节暑期流程到审批阶段了，结果一个半月没有推进和后续3月：审批挂，但认识了很棒的HR朋友，转部门面试通过✅，终于可以去杭州啦4月 ：一个人在杭州生活，周末尝试去看脱口秀，正式场还有拼盘和练手场搞笑的是每次睡到下午2点，不吃饭去坐地铁看秀，结束后6点饿到低血糖，貌似每次都会这样5月：逐渐习惯字节的节奏，开始健身和熟悉业务。学弟也来字节了，一起组了3人健身搭子，这段时间增肌➕学习健身技巧，变得小有成效很不错！！！ 以前的细狗是怎么活到现在的经常去一家酒馆玩，学各种酒桌游戏，加上我爱唠嗑，渐渐每周五去当DM带玩，认识各种形形色色的人大家常说工作要摆脱学生思维，生活上也是，在外何尝不是勾心斗角...