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AFIFU
2020-04-01 22:50
门头沟学院 C++
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2020-04-01
在牛客打卡9天,今天学习:刷题 20 道
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题解 | 课程表II
题干分析: 题设给予我们课程数量,且给予我们直接有前置关系的所有课程组,要求我们返回能够符合先学完前置课程后再学习后置课程的课程学习顺序,如果不存在(即有部分学科存在循环关联),则返回空数组。 算法思路: 本题个人解法是直接模拟拓扑排序的流程:遍历所有节点,找到入度为0的节点插入结果数组,然后去除从这些节点引出的所有指向其他节点的边。持续进行,直到找不到入度为0的节点。同时如果结果数组大小不等于课程数目,证明这些课程中有循环依赖课程组,需返回空数组。 实现代码: vector<int> findOrder(int numCourses, vector<vector<in...
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实习没事做是福还是祸?
实习生分两种:一种忙得脚不沾地,一种闲得怀疑人生。后者每天到工位第一件事是思考:今天该怎么装忙?这种“无事可做”的实习状态,有人觉得是福报,有人觉得是灾难。到底该偷着乐还是赶紧跑? 一、摸鱼党 我是属于摸鱼党,在合理的情况下摸鱼是非常合适的!如果实习生每天都要加班的话,那就太苦了,一般情况下,实习生和正式工的薪资相差好几倍,还要加班,在某种对比下还是太亏了! 带薪自习,美滋滋 有位实习生骄傲宣布:“实习生就是爹,更是爷!不转正就大胆摸鱼!”这种心态就像考试提前交卷——反正不计分,随便写写就行。月薪三千五,每天发呆八小时,时薪算下来还挺高? mentor都懒得管 一位mentor透露:“只要表...
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sneak@0729:
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华为OD真的接受0经验吗?
25届考研落幕,好多宝子私聊我:没实习、没项目经验,能冲华为OD吗?甚至还有24届考研耗到现在的同学,焦虑得不行。我的答案是:当然可以啦!那为什么0经验也能进OD呢?1、OD本质是补充性招聘:原本是华为为了解决研发人手不足,面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些,更看重学习能力和执行力,而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛:华为OD的筛选重点在机考成绩,比如常见的400分制,考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力:OD面试官知道有些人是转行/非科班,提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸,他们更看重:①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能:算法题:至少...
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