vivo春招｜实习｜内推

面试官人超好，沟通超顺畅，全程半小时没压力😂 没考手撕代码也没硬怼八股，主要问实习经历、实习收获，还聊了导师对我的评价、为什么想做测试。中间提到笔试里没做出来的 SQL 题，面试官也没追问，氛围很放松。反问环节问了团队情况，说是扁平化管理，年轻人多，每周还有 leader 请的下午茶，公司里还有篮球、羽毛球这些运动设施，感觉工作氛围挺舒服，希望能进二面！

1. 项目介绍2. 实习的难点和亮点。3. 如果让你来介绍一下，你实习期间做的这个事情的一些收益，你觉得你能用什么样的量化指标来描述。4. 实习拷打5. （黑马点评）我看做得蛮复杂的，就是你这里面做了很多的cache。我能问一下，为什么设计的这么复杂？6. 消息队列是用来做什么的？7. 数据库和缓存的同步情况你怎么实现的？8. 按照你的这个项目里面，如果想做延迟双删的话，应该先删什么再删什么？9. 你有测过，就是当你把这一套部署起来的话，你能同时进多少并发，然后你现在处理的速度是啥样的？这个有测过吗？（菜鸟之后又问了QPS）10. 你觉得这个就是 1, 000 到 2, 000 他的卡点是什么？他为什么不能到1万到2万？就是你觉得你刚才的那个整个链路里哪块是个瓶颈？11. 你了解你的数据库和你的 Redis 的话，大概能处理多少的请求并发？两个的量级了解吗？12. 手撕：162. 寻找峰值

23届软件技术大专生，想入行软件测试，但纯纯是个小白——之前只干过半年实施，和测试完全不搭边，现在简历里的工作、项目经验全是硬编的，技术部分也是瞎凑的，自己其实一点实际测试经验都没有…只有这段时间自己琢磨了一下测试相关软件实在没底，想问问各位大佬：这情况想入行测试靠谱不？这简历要咋改才真实又能让HR愿意看啊？希望前辈们能给点建议。

这是我之前找暑期实习的面经，因为邮件里红字写明了不能传播，为了秋招考虑所以当时没有发，但是现在秋招已感谢信，索性直接发了。4月29号一面，当时是我人生中第一次找工作面试，还是非常非常紧张的。不过面试官是一个很有礼貌，很有亲和力的小哥整体聊的很愉快，45分钟左右：1.自我介绍2.关于你游戏测试的经历，有没有比较难忘的例子3.为什么选择游戏测试4.项目中的压测是怎么做的4.游戏测试和软件测试的区别6.黑盒测试和白盒测试区别7.黑盒测试和白盒测试都有什么方法（没答上来）8.场景题：NPC接任务打怪到领取任务，给出测试用例9.背包给出测试用例10.场景题：原神中蒙德雪山的寒冷条，如何测试11.寒冷条与其他区域的负面状态条（如须弥的死域）的共存关系，如何测试12.知道的排序算法13.快速排序的思路14.用队列实现栈15.http和tcp的区别16.关于研究方向，虚实迁移是什么17.对测试用例编写一个excel表格，表头要包含哪些部分（测试要考虑的内容）18.反问-------------------------------------第二天hr打电话约二面，二面面试官就让人非常有压力，全程绷着脸，没什么交互，一问一答，然后问的好多问题也跟测试没啥关系，40分钟左右，面完直接感谢信了：1.自我介绍2.项目拷打（1）优惠券秒杀和商品限购的场景是怎么设计的（2）针对你的项目进行测试，设计测试用例（3）优惠券限时发放的场景如何实现的3.王者荣耀新英雄怎么测试4.如果新英雄出了一个很新的技能，无法横向对比，怎么办5.原神地图设计的优缺点6.原神不同国家的地图风格对比7.原神解密，有的玩家希望难一点，有的希望简单一点，如何解决8.同一个地块如何设计难度不同的解密场景9.场景题：原神纳塔火山喷发场景：定时和任务触发，会触发动物迁徙，落石掉血，人物UI特效，设计测试用例-------------------------------------当时实在太菜，拿着java开发的简历就投了，并且还只写了一个项目，加上投递时间很晚，所以自然是凉凉了