三需求打散你的游戏梦

1.专业冷门不对口，海投没有针对岗位去修改简历，太懒了试图用一份简历去投各种岗位2.偶尔会给自己放个假休息或者出去，觉得睡好是最重要的，谁懂晚上睡不好，身体很疲惫，心情也有点糟糕3.秋招的同时准备考编，但是考编进度很慢，准备的原因大部分是为了缓解焦虑，因为秋招投递没起色，但是考编也没完全投入，就是属于什么都想抓但是都抓不住4.从我整个求学经历来看，也非常的一般，本科双非，考研又考了冷门文科专业，又进一步错，感觉人生被我一直叠buff，所以普通人真的有试错的机会吗？人生的容错率真的大吗，可能现在还处在二三十岁的迷茫阶段，但就目前的经历来看，关键节点走错了后面要很辛苦才能和别的人同步5.最近还有点年龄焦虑，明年毕业已经26了，本科毕业的同学都有了好几年工作经验➕存款，而自己为了上学还是负债的状态，真的值得吗，为了所谓的学历，也许只是为了逃避现实打造了短期的幻象，所以这就是短视的生动体现吧

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

26届本科毕业生，说好听点叫民办二本，说难听了就是个破三本的。学历不够能力也不太够，25年6月开始找实习，处处碰壁，一没经验二没学历三没能力的，后面家里找了关系进了一家外省（四川--江苏）的小公司（10-20人的那种），主要业务是工业互联网方面的，但是我之前接触到的都是传统互联网，一时之间很不适应，他们说的什么我都听不懂，加上又是一个人来到外地也没什么朋友，公司开发人员也就我一个女生。实习到9月底的时候有点慌了，准备抓住秋招的尾巴润了，结果就是确实抓住了，拿到了一家公司的实习offer（100人左右的那种），就准备给这家公司提离职。但是后面跟老板谈话的时候还是选择了继续留在这里，因为说的毕业之后可以直接留下来。当时的想法是，这家公司目前来看也比较轻松，当然工资也不高罢了，去另外家公司也是三个月实习转正，我没有信心能够在那家公司留下来，到时候又要为了下一段实习或者工作到处奔波。但是人就是这样的，不管是选择了哪条路都会后悔。现在上班了半年了（7月开始的），对他们的业务倒是慢慢熟练了，但是我并不觉得我的能力有什么增长。当时面试另外家公司的时候面试官倒是给我画了饼说的他们会有很多分享讲座，也会有带教指导，希望实习生能够快速成长，三面（hr电话沟通）的时候也说了这个岗位招的人不多，转正几率挺大的。但是我还是放弃了。一个是转正的原因，这确实是最直接的因素，我觉得我没有勇气说放弃现在这个安稳且舒服的工作去赌一个不确定的未来；还有一个因素也是当时和老板谈话的时候，不管是不是画饼但是确实很真诚，我这人就是这样吃软不吃硬，当时也找不到拒绝的理由，就留下来了。但是每当刷牛客的时候时不时会看到或者有意搜索之前拒绝的那家公司，内心还是会有一丝别样的情绪：“要是当时走了，我现在会不会有更大的提升？是不是就不像现在这样混日子了？”