虾皮的offer还值得接么？

从AI出现到现今，只不过短短几年光景，感觉各行各业都有AI的影子。冲击力最大的行业之一应该就是程序员，AI写的代码又快又准，效率奇高，这就意味着程序员将更多的精良化，必须有实力有能力让AI服务自己，不然只能被淘汰……意味着大批“工厂复制的程序员”将面临失业，只有那些有创新，懂得学习的，善于利用AI的会走的更远，从而“富者更富，贫者更贫”也就是因为这个原因，AI势必会在2026年掀起一阵浪潮，更多更全的涉及到方方面面，如火如荼……风口应该就是AI了，谁能够抓住风口，谁就能勇立潮头

我感觉似乎hr都会问家庭情况，比如父母是干啥的，家里还有谁，平时工作稳定吗，加不加班啥的，我感觉有点刁钻

说到微软的双休和福利，那确实是很多打工人羡慕的“别人家公司”的模样，可以说是实实在在的“神仙配置”。1. 核心工作制度：双休与不加班文化微软普遍实行标准的周末双休制。更重要的是，公司推崇一种高效工作、尊重个人时间的文化。在很多互联网公司盛行的“996”在微软并不是常态，大家更倾向于在正常工作时间内完成任务，然后安心享受假期。2. 弹性工作制，给你更多自主权除了固定的双休，微软还推行弹性工作制。这意味着在完成核心工作任务和团队协作的前提下，员工在工作时间和地点上拥有一定的灵活性。比如，可能支持远程办公或混合办公模式，让你能更好地平衡工作和生活，比如处理一些家庭事务或者避开通勤高峰

十月底没收到转正意向 离职秋招 完美错过金九银十窗口期 差点以为要失业了算法还不错（面试手撕遇见过很多非hot100 仅失手一次）基础知识还算挺ok 实习是大厂时间挺长但工作简单也没包装（多次被点评诚实）最终还是有工打 也顺利逃离北京了字节：部门1 hr面结束泡很久很久-感谢信，部门2三面拒阿里：某俩bu oc，☁️二面挂，国际 钉钉约面拒🐧： 约面0次（maybe投太晚了maybe太菜了）🐜：三面后感谢信美团：一面挂（12月初 问的问题不算简单都答上了 反手一道非hot100 hard, 没辙）👋： oc 拒京东：offer待撕（谢谢东哥 最早给我发offer的）百度：约面拒🍊：oc 拒🦐：部门2oc拒 部门1二面挂（有点莫名其妙）🐬：oc 拒🍠：部门1一面过不推进（部门2面试官问我为什么上次一面过了不推进 我也懵 你以为我不想推进？） 部门2一面过不推进（hr真是好心人 告诉我通过但是不推进 不如直接告诉我没过）其他：（base南方 听起来还行的公司投了一些）微众银行 商汤 顺丰 某ai创业公司 oc拒，东方财富二面后hr已读不回，同程一面无后续 小鹏二面挂（想给差评的一家） 某自驾公司二面挂 ，爱奇艺约面拒10月底到12月中旬面试都推进很慢很拷打心态（表扬一下🐜面试完立即推送通过否 虽然通过也不一定约下一轮） 很多次hr面后无限泡 感觉自己进步了很多but没什么眉目 多度焦虑以为只有东哥要我了！12月底很多公司飞速推进 陆续收到了一些offer（谢谢大佬们释放）(8月有佛系裸面两家大厂 误以为秋招易如反掌，十月底离职后真切感受 地狱才是晚投的真相！27届看见这贴的！！早准备！！早投！！不要all in实习！！不要跟我一样太懒太佛太乐观！！）在经历极致焦虑后 最坏的情况并未发生 自己仍有选择和出路，秋招最大的收获 就是意识到天没那么容易塌！拥抱自己的局限性 也认识自己的能动性！！and 希望新工作可以多苟一阵 好讨厌找工作！