你我皆黑马

在公司里，我始终保持按时完成任务的原则，尽量避免加班，努力保持工作与生活的平衡。然而，最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班，反而被打了低绩效。我一直认为，工作完成得及时且高质量，才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目，保持高效的工作状态，尽量避免浪费时间。然而，某些领导和同事似乎更看重加班的时间，认为加班意味着“努力”，而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。其实，工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间，按时保质完成任务，就应该得到认可。而加班，并不是衡量努力与否的唯一标准。未来，我希望公司能够更加注重结果，而非单...

看见隔壁有内部员工爆料说名义上是提前放假，实际上是强制员工至少休7天，还不能用调休结果满足了绩效清零的条件，全部门都绩效清零真的假的？有没有在迪子的来说说

1.自我介绍2.了解一下你做FPGA验证的情况，做些什么工作？3.SPI通信几根线，结构4.如果想要发送10byte，byte与byte之间有无间隔？想要提高传输速度应怎么处理？5.进程和线程的区别？6.同一进程中的不同线程共享内存空间，这个内存空间是什么意思？7.为什么线程之间通信更快？8.进程间的通信方式有哪些？9.线程间的通信方式有哪些？10.TCP三次握手过程？11.对Uboot的了解？12.有没有用过Linux系统？13.讲一下GPIO驱动的开发流程？14.三极管的工作原理和作用？15.运算放大器的特点？16.对flash的页,page了解多少？用过吗？使用什么通信方式？17.了解D...

什么年代了，还有地主