面试官:什么是Agent ?与LLM的区别?

Agent(智能体)与LLM(大语言模型)的区别与联系
1. Agent的定义
Agent(智能体)是一种能够自主感知环境、制定目标、规划行动并执行任务的实体。它通常由多个模块组成,包括:
1️⃣感知模块:接收输入(如文本、传感器数据)。
2️⃣决策模块:基于目标或规则制定策略(可能依赖LLM或其他模型)。
3️⃣记忆模块:存储历史信息或知识。
4️⃣执行模块:调用工具或API完成任务(如搜索、计算、控制设备)。
Agent的应用场景广泛,例如自动驾驶、智能客服、自动化流程等,强调主动性、持续性和环境交互能力。

2. LLM的定义
LLM(大语言模型)是一种基于海量文本训练的自然语言处理模型,核心能力是理解和生成文本。例如,GPT-4、Claude等模型擅长文本生成、问答、翻译等任务,但本质上是一个“静态”模型:
被动响应:需用户输入触发,无法自主行动。
1️⃣无记忆性:默认不保留上下文(需通过技术手段实现)。
2️⃣无工具调用能力:需依赖外部系统扩展功能。

3. 核心区别
1️⃣自主性
Agent能主动规划任务并调用工具(如API、搜索引擎),持续与环境交互。
LLM仅被动响应用户输入,无法独立决策或执行动作。
2️⃣功能范围不同:
Agent是多模块系统,整合记忆、推理、工具调用等功能,适用于复杂任务链(如自动化流程)。
LLM仅处理文本输入输出,需依赖外部系统扩展功能(如通过插件调用工具)。
3️⃣架构与复杂性:
Agent是系统级架构,包含感知、决策、执行等组件,需管理动态任务流程。
LLM是单一模型,仅作为Agent的“语言处理模块”存在。

4. 联系与协作
1️⃣LLM可作为Agent的“大脑”:Agent常利用LLM处理自然语言理解、生成和简单推理,例如分析用户意图或生成回复。
2️⃣Agent扩展LLM的能力:通过整合记忆、工具调用等模块,Agent使LLM突破纯文本交互的限制,例如AutoGPT调用搜索引擎或API完成任务。

总结来说:
Agent是“行动者”:具备自主性和系统性,能独立完成复杂任务。
LLM是“语言专家”:专注文本处理,需依赖外部系统实现功能扩展。
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发布于 2025-03-22 11:58 天津
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发布于 2025-03-22 11:52 北京

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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
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