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滴滴2025届校招提前批正式启动啦!🚘岗位类别工程类/算法类/机器人类/数据类/安全技术类/产品类/运营类/职能类等🚘投递要求2024年9月~2025年8月之间毕业的海内外高校毕业生,每人可投递1个岗位🚘工作地点北京/杭州/上海/广州等🚘招聘流程简历投递-简历筛选-面试-Offer发放(免笔试)🚘投递方式🚘内推链接https://app.mokahr.com/m/campus_apply/didiglobal/96064?recommendCode=DS3hwYGd#/jobs【内推码】DS3hwYGd大家现在可以进行投递,加油冲冲冲!投递的同学可以在评论区留言,如:Czy+后端开发工程师,方便后续跟进,尽力给大家跟进,能捞就捞,有问题随时沟通哦 #实习# #滴滴# #内推# #内推码# 立刻投递,快人一步,抢跑未来
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12-23 13:39
门头沟学院 Java
带薪自习,这是个好事啊
我觉得每个人实习主要目的就是丰富简历,形成产出为后面找工作做好准备,总结来讲就是得有产出,有项目可以包装简历,并且这个项目一定要搞明白,非常熟悉,有关这个项目的前因后果一定要弄明白了。而且大部分实习都是干杂活,比如开发岗可能就是写写接口,增删改查什么的比较基础的,很少有公司给实习生安排什么重大创新性任务的。与其天天干杂活,不如闲着自己可以看看组内的项目或者同事mt做的项目(他们做的你也可以写成你做的),挑一个不错的,弄明白,请教请教同事,疯狂包装。这样闲着自习,可以自己做自己的事情,还有薪资拿,带薪自习,何乐而不为呢?如果是暑假实习没事干,那就更好了,你可以在实习后期秋招开始的时候,没事干直接...
实习没事做是福还是祸?
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12-23 13:46
南昌大学 算法工程师
火烧赤壁
链接 这题的难点在于怎么区分不同区间是否被覆盖 我们可以这么想,我们将左区间定义为1(覆盖值),右区间定义为-1 找到一个cover,让cover加上每个数对应的覆盖值,如果cover为正,那么这个区间为左区间, 为0或者负数,就为右区间 但是如果我们遇到的是 2(1) 5(-1) 3(1) 7(-1) 的话怎么办呢,这样简单相加必然重复,我们发现7-2=(3-2)+(5-3)+(7-5) 这意味着我们可以进行排序,得到2 3 5 7 由覆盖值的正负可知我们可以加到5(7-5),到7时cover为0,不再相加 如果遇到重复的数呢,比如2 5 2 7 6 9 我们可以得到2(1) 2(1) 5(...
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11-21 11:49
华南农业大学珠江学院 运维工程师
27届双非想找日常实习能进得去大厂嘛?
有没有佬分享一下进大厂的经验,找人改的这个简历真的可以吗?求拷打
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12-19 15:04
门头沟学院 Java
逗一逗小HR
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12-26 17:40
中国移动_产品经理
工作半年后更确定:我们依然不欠优绩主义什么
今年上半年写过一篇文章:刷到羊毛月,我想说:我们并不欠优绩主义什么加班的时候顺道摸摸鱼,刷到了这个话题,然后回去搜了搜羊毛月。算法真的很懂,它总是在你最疲惫、最容易自我怀疑的时候,把这种“成功人士现身说法”精准地推到你脸上。和我还读研时第一次刷到他不同的是,这次我没有愤怒,也没有想反驳,我只是在想:如果我现在还信优绩主义,那我这半年班算是白上了。毕业半年,说长不长,说短不短,但已经足够让我意识到一件事:工作世界对“努力—回报”的兑现程度,远比校园里想象得随机、粗糙、甚至有点荒诞。上学的时候,我反感优绩主义,是因为它无法解释求职市场里的残酷与偶然;现在我反感它,是因为我亲眼看见,它在职场里依然被...
牛客嘻嘻子:
"承认随机性,降低自责阈值,停止用成功学鞭尸自己。"说的太好了!希望看到这里的大家都减少内耗,成功是多形态的,每个人的步伐不一定一致,有些时候慢慢来也可以的!
SAGIMA牛马咖啡
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