Ai可以替代很基础，简单的工作

找了一个华为的人给内推，准备暑假的时候去，寒假在家附近找了个创业公司一天100现结干着，晚上回家复习题目，一天天把自己卷着，只准备过年的前几天休息一下，把最近的面试经验好好折腾写写。面向华为的岗位，方向是AI方向，针对岗位职责好好准备了一下：1.从事机器学习算法和理论前沿研究。研究领域包括：元学习、AutoML、深度学习、强化学习、贝叶斯学习等；——研一在导师实验室打杂，做的是贝叶斯学习的一块，有一篇一区在投，不过没有商业变现的经验，所以才找了个创业公司试试，凑凑经历；2.探索人工智能应用，构建智能系统，提供AI云服务等；——这个在github上找了个智能体在练手，内推的人比较负责，还帮忙给找...

我觉得Landing 期最忌讳闭门造车吧，就是要多提问多思考，这样子对于自己的提升也是非常快的，也能快速掌握业务，对应不清楚的业务一定要问清楚细节。

高广辉从来不是第一个在这片土地上猝死的人，也不会是最后一个。这篇土地上有多少个高广辉，我们还不知道。但是有一个数据显示，80后的死亡率比70后和90后都高。很简单，他就是过劳死的。从他猝死这件事我们可以看到什么?这就很耐人寻味了。有的人看到的是cvte宣扬加班文化，有的人看到的是劳动法的缺失，有的人看到的是破碎的家庭，有的人看到的是小镇做题家的一生，还有的人看到的是这一事件下，中国人的斩杀线。中国人的年平均工作时长已经蝉联好多年第一了，而且是断崖式的第一。但中国的经济是全球第一吗?不见得吧。那既然有的国家经济增速不如我们，但人家仍然生活的有尊严，总不能说，慈禧给每个这样的国家都付了钱的吧。很多问题随着发展是可以解决的，但是，不是所有问题都能够随着发展解决的。至少中国人工作时长问题不能。

总结:20分钟八股+4分钟反问体验:面试体验非常不好，面试官非常敷衍，虽然都是简单的八股，但是我回答之后对面一直沉默，然后来一句 好，嗯，感觉不到尊重，99%kpi面试1-自我介绍2-水平垂直居中3-讲一下flex布局4-盒子模型5-css选择器6-js数据类型7-前端工程化8-做过自动化测试吗？用过哪些测试工具9-vue指令10-vue3比2提升哪些11-为什么vite比webpack快12-用过哪些ai工具吗？怎么使用的？13-多久到？什么时候离职？住哪里？反问1-业务 做汽车的to b系统2-一次面试无二面3-前端怎么可以更近业务一点？回答的很敷衍