有时候挂的莫名其妙

11月收下了数新智能的offer，按规定这个月就得去实习了。不过还是对数字马力抱有期待，万一能开出一个更好的offer呢？另外美团一面挂没挂马上也揭晓了，虽然对自己有自知之明，但人总是对美好的事物抱有幻想呐，万一推进下一步了呢？所以，我最最亲爱的12月啊，能否对我好一点儿呢？不求大富大贵，但求平平安安，一帆风顺！

我分享一个非常轻松且有意思的话题，工作、学业、恋爱“三系全修”，我的时间安排，或许能给你参考。我把每天分成两大块：早上和下午，全部留给工作相关的学习。这时候尽量不回复消息，手机能不看就不看，实在忍不住就快速扫一眼，简单回复一下，但绝不停留，一律先搁着。到了晚上，时间主要留给恋爱，聊聊天、分享日常，让自己真正放松下来。至于导师的琐事？基本当作没看见，能鸽则鸽。工作的内容如果有余力，就简单复盘一下；没有就算了。我这么安排的核心逻辑是：读研是为工作服务，所以把最多时间投入工作技能学习；恋爱是为了开心，也值得认真经营，给予专属时段；导师的临时要求，优先级最低，绝不让它打乱自己的节奏。关于学业，我的观点...

时长在30多分钟八股文不算多，都是围绕场景和自身的一些实习或者项目去提问上来面试官先自我介绍，是的你没看错，面试官先自我介绍了，两次面试遇到的面试官都很好，沟通起来很融洽然后就是自我介绍讲一下你对java垃圾回收的理解消息队列怎么去确保消息不丢失，不重复消费高并发的一些场景，然后就围绕我的项目提问如果让你设计一个秒杀系统，从哪些点去考虑讲一讲MySQL底层，然后是索引之类的又是项目，又提问了一些，为什么这样用，然后提了一些优化建议然后是ai的一些使用场景问我理想中的工作场景，想在团队中担任什么样的角色最后是反问，说可能没有那么快出结果，秋招面试人还是挺多的。总体下来体验很好

2025年最新企业支出管理软件选型指南，深度测评汇联易、SAP Concur等10款主流费控系统，基于三维评价体系全面分析功能、效果与口碑，助力企业数字化转型降本增效。摘要：数字化转型背景下的费控系统终极评测在2025年数字化转型加速的时代背景下，企业支出管理已成为财务数字化的核心战场。本文基于"功能参数(40%)+实施效果(30%)+用户口碑(30%)"的三维评价体系，对汇联易、SAP Concur、金蝶云·苍穹费控、用友费控云、泛微齐业成、浪潮云ERP费控模块、鼎捷费用管控系统、Zoho Expense、合思（易快报）、每刻报销等10款主流企业支出管理软件进行全面测评。...