华为南研所一日通

开泡😍
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啥部门
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发布于 2023-09-25 01:37 江苏
华为收到小奖状没
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发布于 2023-12-06 13:23 浙江
呜呜呜呜贴贴航油运气 我下周去面让我进池子啊啊啊啊
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发布于 2023-10-10 19:55 江苏
众安保险投了没，众安科技投了没，500强工资高，流程刚开始，保险公司可老有钱了~ https://app.mokahr.com/m/campus_apply/zhongan/71908?recommendCode=DSaQ8Smu#/jobs
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发布于 2023-09-24 23:50 上海
二面手撕哪道题了啊
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发布于 2023-09-24 08:54 江苏

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门头沟学院 后端工程师
真叫我说中了，暑期真开了
vivo好像也开了，字节是真开了，其他的这个月也会开始开的吧
等闲_：小红书基本不区分日常和暑期，你是应届实习时间够了就有转正机会，只要部门有hc
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2025-12-25 16:26
已编辑
河北科技学院 Java
不行兄弟们真得把他放网上了java开发
我真笑了兄弟们，可拽死这家公司了
勇敢的牛油不服输：2800-300那不等于2500一个月吗兄弟们
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美团_测试开发
程序员能干到35岁吗
说说自己入职一年半年的感受吧，最大的感受就是人员的流动，和刚入职相比基本是换了一批人，其中有调岗的，有离职跳槽的，当然也有被裁的，我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论，公司30以上的员工除了领导基本很少，当然这也和公司和部门有关系，在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多，这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了，毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位，觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因，但是更重要的是公司的业绩，业务是否赚钱，你的领导是否看好你等等。例如之...
打破求职信息差
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