没必要

erlang后端开发面试首先笔试，现场做：第一部分选择题(5题左右)：大部分与排序、查找、时间复杂度、稳定性这几个知识点有关。有一题是通过二叉树的中序和后序反推原二叉树。总体难度：低第二部分简答题：1.TCP与UDP有什么不同？ 2.写冒泡排序3.写出题目代码的递归结果4.考察引用与const修饰的值必须初始化总体难度：低偏中接着好像是1个技术主管面+1个HR面+1个HR面技术面：会涉及一点分布式（有了解过分布式吗）、对公司有了解吗两个HR面不为难人，很友善总体来说面试过程很好9377游戏2026届春招启动！【公司简介】9377集团成立于2011年，是集研发、发行和平台运营于一体的全球化综合型...

我在面试里遇到过很多不想回答的问题。我最讨厌面试官问我的职业规划。我很难把未来多年的计划说得很清楚。面试官常常会用这个问题评判我。我也不喜欢面试官问我为什么离开上一家公司。我说出真实原因可能会影响印象。我只说客套话又显得很虚伪。我还害怕面试官追问我缺点的细节。我随便回答容易暴露自己的问题。我刻意美化又会显得不真实。我觉得好的面试应该关注能力和岗位。面试官不要问太多让人尴尬的问题。

一、核心战略：从“项目思维”到“系统思维”工厂信息化的本质不是一次性的技术采购，而是持续的组织能力升级。很多企业陷入“买系统-用不好-再买新系统”的恶性循环，核心原因在于将信息化视为孤立的技术项目，而非系统性的管理变革。正确的战略框架应包含三个层次：业务层：以解决核心痛点为导向，而非追求技术先进性组织层：建立跨部门协同机制，打破“IT部门单打独斗”的局面技术层：选择可扩展、低成本的技术架构，避免“一次性投入”二、分阶段实施路径阶段一：基础数字化核心目标：解决数据“从无到有”的问题，建立数字化基础能力关键动作：1.以问题作为开始，单点突破，快速见效优先解决当前的业务问题，如库存混乱、生产进度失控...

马上春招了，计算机专业的后端开发一枚，想问问大家除了boss，牛客（扫一眼全是大厂），官网投递，还有什么方式可以获得更多的机会