1.暑期实习年后陆续开放投递，3月4月为高峰期，小厂开了后投递没多久就会有面试，中厂大厂有的处理简历时间比较长，有的只是提前开了简历投递通道，到了某个具体时间才开始正式处理简历。2.完全准备好的第一时间就可以开始投，后续捞起来也捞的多，比如腾讯，投的早捞十几次都不是问题，没完全准备好的等准备的差不多了再投，尽量不要脏面评，但最迟也要4月中左右投出去简历。3.部分公司暑期流程是测评-笔试-面试，部分是笔试-面试，部分是测评-面试，部分是直接面试，面试有1轮技术1轮hr，2轮技术1轮hr，2轮技术，3轮技术1轮hr，每轮都会排序直至暑期offer发下来，因此流程往往比较长。4.暑期的测评一般由性格...

总的来说，这是一场收获很大的面试，感觉面试官不是以老员工的角度来拷打我，而是以一个引路人的视角带着我去思考一些场景问题，用一些真实场景来向我展示平时所学应该如何应用，然后问问题也都是笑着和我聊天那种问法，感觉是一个很有人格魅力的人，就是在他面前基本上说不了谎，而且感觉他更喜欢那种真诚地回答以及真实的思考，真的对我自己有很大的帮助，真的给字节点个大大的赞

咋没什么公司开春招啊😭

二十多岁，就像突然被推到一片旷野。高中之前的生活，几乎是为了高考服务。刷题、补课、考试，唯一目的，考个好大学。等高考结束，很多人会立刻投入到新的竞争。绩点、保研、考研，更优秀的从大一开始给自己简历加分。我考上了研，我为什么考研，我不知道。因为之前，我好像没时间想。我开始有空做一些“没用”的事。去参加从来没试过的活动，开始实习，接触完全不同专业的人，尝试写代码之外的事，只是想看看，我在做什么事情的时候，不会总看时间，在什么环境里，会觉得自在。我第一份工作，在携程。当时有个特别的项目，六个人，用JavaScript搭一套前端框架，把公司内部的系统都接进去。后来很多团队都在用。那段时间，我经常和其他...