初试 HR打电话线上沟通 简单介绍了一下公司情况和工作内容 了解咱们的就业意向（年级和科目） 询问什么时候可以线下面试？ 试讲 HR会通过邮件发送试讲题目，从中任意选择一题即可 ps：建议浏览一遍，选比较简单的题目，不然时间有点紧张 8-10min，尽量脱稿 先讲一遍👉培训老师指导👉自主练习15min👉最终展示 终试 一对一面谈 1.自我介绍（尽量往教培经验和相关优势靠） 2.为什么跨专业考研，选择现在这个专业？ 3.为什么不从事本专业相关工作，选择教培行业？ 4.为什么选择学而思？ 5.教培行业需要在节假日上课，可能影响个人社交生活，你能接受吗？ 6.课后需要与家长沟通，给学生开小灶课...

什么年代了，还有地主

混迹牛客的同学们都知道，我去年秋招也拿了几个offer，其中给的最多的是影石Insta360的offer，当时我也接了，然后呢，我也从很多平台去了解相关的信息，反正当时拿到这个offer还是很高兴的，因为在当时的大家的评价体系中，影石是一家不内卷，薪资足，前景发展好的一家公司，但是就在24年，25年他已经完全变了个模样，你还指望wlb是不可能的，你可以去社交平台上搜一搜，这家公司还是有很多不好的地方的，具体的我也不想摆在明面上说，只能说前方有一条路，这个路有很多的坑，平地是很少的。对于干硬件的，干嵌入式的。这些同学，比如说干飞行器动力工程的，干图像的，这些专业的同学去影石，然后给你30多万，40多万的总包，还是比较不错的。你如果是一个敢冒险，敢拼搏，追求上进，不想在大厂当螺丝钉的话，这样的去影石还是有一定可以考虑的范畴的。但是呢，如果你去影石干系统测试的话，就像我当时拿到的offer是系统测试或者诸如此类的测试offer的话，我的建议就是，别来沾边！！！

🌟工作内容与氛围： 我作为实习生能够真正地参与到了小组项目的迭代工作，不是简单地打杂工作。目前我已经接触到两个专题的需求迭代，一个由我完全负责，另一个和leader一起开始需求分析。在短短地两个月内，我对产品认知的八股文（产品经理能力、产品经理工作内容等）有了自己真正的感受和认识，不再是简单地文字理解。当然，实习工作也是对自己产品全方面能力的不断提升。 我导师不仅在工作上能及时得解答我的疑问，也会关心生活上我的不便，比如因为体检报告未出推迟入职，leader会主动关心我实习住宿的问题；电话沟通发现我声音和平时不一样，会主动询问我是否感冒不舒服，是否需要请假休息等。深信服的理念之一“简单有爱”...