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新世纪黑奴
2024-03-09 15:28
辽宁科技大学 数据运营
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汇报一下春招进度 已经是边缘行者了
目前简历6挂 0面 新世纪黑奴仍在路上
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阿里淘天内推
浙江大学 数据分析师
vivo尝试投下简历,点我头像看主页,可以帮忙查进度!
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发布于 2024-03-09 16:40
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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02-02 22:04
已编辑
江南大学 算法工程师
大厂到底想要什么样的人???
某大厂面试官:其实你简历上写的这些东西,其实我们都不感兴趣😅。某次反问环节,当我问到面试官“您对这个岗位的应聘者有什么期待?”,他沉默一会,叹了口气,开始了长达十分钟的输出——(以下是省流版)1.大厂看重面试者的潜力,而不只是经历匹配度。所谓“高潜人才”,必须要多进行思考,比如,这个任务的困难是什么,怎么做更好?为什么?大多数面试者问完面试官负责的业务之后就开始提下一个问题,其实你完全可以针对这个业务谈谈自己的理解,“我认为这个任务可以用xx方法去做”“这个业务的痛点是不是xxx?”,哪怕你的说法完全是错误的,面试官也能看到你的态度。2.自我介绍的时候,也要体现对公司的思考。面试之前,去查一...
喵喵喵6_6:
你说的只适合校招,社招很看经历匹配度
AI求职实录
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01-30 14:07
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
因为不加班,工作做完了,还被打低绩效
在公司里,我始终保持按时完成任务的原则,尽量避免加班,努力保持工作与生活的平衡。然而,最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班,反而被打了低绩效。我一直认为,工作完成得及时且高质量,才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目,保持高效的工作状态,尽量避免浪费时间。然而,某些领导和同事似乎更看重加班的时间,认为加班意味着“努力”,而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。其实,工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间,按时保质完成任务,就应该得到认可。而加班,并不是衡量努力与否的唯一标准。未来,我希望公司能够更加注重结果,而非单...
牛客吐槽大会
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2025-12-18 19:36
已编辑
门头沟学院 Java
28小登初闯实习,简历求拷打
目前0实习,想年后找一个,求拷打简历
程序员牛肉:
可以的,简历没毛病了。 虽然还是偏向同质化,不过学历不错。后续我觉得重心放到刷实习+摆脱同质化问题上
实习简历求拷打
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01-06 09:44
深圳职业技术学院 护士
双非老鼠的悲惨秋招
老粉都知道小猪猪我很久没更新了,因为秋招非常非常不顺利,emo了三个月了,接下来说一下我的情况吧本人是双非本 专业是完全不着计算机边的非科班,比较有优势的是有两段大厂实习,美团和字节。秋招面了50+场泡池子泡死的:滴滴 快手 去哪儿 小鹏汽车 不知名的一两个小厂其中字节13场 两次3面挂 两次2面挂 一次一面挂其中有2场面试题没写出来,其他的都是全a,但该挂还是挂,第三次三面才面进去字节,秋招加暑期总共面了22次字节,在字节的面评可以出成书了快手面了8场,2次实习的,通过了但没去,一次2面挂 最后一次到录用评估 至今无消息滴滴三面完 没几天挂了 所有技术面找不出2个问题是我回答不上来的,三面还来说我去过字节,应该不会考虑滴滴吧,直接给我干傻了去哪儿一天速通 至今无消息小鹏汽车hr 至今无消息美团2面挂 然后不捞我了,三个志愿全部结束,估计被卡学历了虾皮二面挂 这个是我菜,面试官太牛逼了拼多多二面挂 3道题也全写了 也没问题是回答不出来的 泡一周后挂腾讯面了5次 一次2面挂 三次一面挂,我宣布腾讯是世界上最难进的互联网公司然后还有一些零零散散的中小厂,但是数量比较少,约面大多数都是大厂。整体的战况非常惨烈,面试机会少,就算面过了也需要和各路神仙横向对比,很多次我都是那个被比下去的人,不过这也正常,毕竟谁会放着一个985的硕士不招,反而去招一个双非读化学的小子感觉现在互联网对学历的要求越来越高了,不仅仅要985还要硕士了,双非几乎没啥生存空间了,我感觉未来几年双非想要进大厂开发的难度应该直线上升了,唯一的打法还是从大二刷实习,然后苟个转正,不然要是去秋招大概率是炮灰。而且就我面字节这么多次,已经开始问很多ai的东西了,你一破本科生要是没实习没科研懂什么ai啊,纯纯白给了
不知名牛友_:
爸爸
秋招你被哪家公司挂了?
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昨天 00:39
北京体育职业学院 Java
临近过年2月份还接实习面试吗
兄弟们,我有个二月的东子的实习一面面试不知道是年前面还是年后面,隔了一段真空期没怎么准备,东子面评重吗,感觉年前剩的几天如果顺利的话感觉流程走不完,但是不知道年后还能捞我吗
程序员能干到多少岁?
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