有uu了解抖音电商的吗？

2号保温一次之后就没有消息了问接口人也不会消息是不是没有HC了

①滴滴：刚开，（n）*15，已经a过了，ssp，并含有qzf，算比较有诚意的了。后端开发-网约车部门-北京。暑期转正。Go。组内工作时间：10-9.30-5。组内做的主要是安全中台与司机驾驶安全的业务开发。优点：之前暑期实习，相对比较熟悉（虽然没有接触太多核心业务）。缺点：感觉司乘安全中台业务不够有通用性，以及实习的时候感觉组内的技术积累不是很深。2️⃣百度：n*16+比较多的qzf，像是大sp。地图业务，数据引擎poi开发。网上风评不大行，加上广进计划，但总包除了测开的京东是最高的。不大了解数据引擎poi开发业务如何，有懂得的佬可以指点一下是否值得去吗？

前几周秋招补录阶段，后台私信堆了好多条帮看简历和要模板的消息。我扫了大概几十份，发现一个特别严重的共性问题： 80% 的技术人，都在用写“记叙文”的方式写简历。但在面试官（尤其是大厂）眼中，简历不是你的个人传记，它是一个“销售单页”。它的唯一 KPI是约面率。不灌鸡汤，就从“技术/流量思维”聊聊怎么改简历，顺便分享一个我和字节朋友搞的小工具。为什么你觉得自己很强，简历却被挂？ 大厂筛选系统的逻辑，其实和搜索引擎很像：关键词匹配+权重计算。HR 看一份简历平均只有 6-10 秒。❌ 低效表达（记叙文）：“参与了公司商城系统的后端开发，负责订单模块，使用了 SpringBoot 和 Redis。”...

各位友友帮忙看下offer怎么选，base地都是北京1、京东零售-中台，偏业务应用的搜推岗，主要是做搜推架构相关，算法开发都做。薪资：（n+4）*202、字节-剪映 即梦ai-全栈开发，除了基模什么活都干，leader也说要求同学比较全能一些。薪资：n*15纠结点：字节认可度高，以后好跳槽，但是base北京生活成本字节比京东高，而且字节压力很大。京东是偏开发的算法岗，字节是开发岗，个人更倾向于算法岗。友友们帮忙看看选哪家呢？