秋招第一个意向

目前是双非二本正在C#公司实习。投简历全部石沉大海，等到明年春招靠着目前实习期间的C#经历春招还能挣扎一下吗？

偶然的机会通过牛客网，加入了牛客创作群，认识了好多个牛客的运营们：创作小队长，推流小助手，咸鱼不翻身，可乐姐（实际是牛客你可姐，但是我偏要给她叫可乐姐，毕竟叫着顺口），保国（69岁老同学），牛客小黄鱼，牛客嘻嘻子(实在有点多，我也年纪大了，记不了全部，没提到的也一样美丽帅气)。仔细想来2025年7月到现在已经4个月时间了，从这些可爱美丽帅气的牛客运营们这里，能够收获无尽的情绪价值，能够学到独具匠心的创作技巧，而且没有ai味，毕竟是真人，但是遗憾的是未曾见面真人，有点像开盲盒的感觉，早晚有一天我要去和他们面基。从宝宝技能说起  在牛客运营们的创作群里面，情绪价值这一块是被小队长和小助手拿捏的死死...

bg211本硕 软件工程 Java后端感觉投递时间太晚了，9月初才投了一批，9月中才大量投，好多全在简历筛选。滴滴 一面挂度小满 一面挂快手 二面挂用友 三面问的全是具体场景，感觉凉小红书 一面完等结果老虎国际 一面完等结果经纬恒润 审批中淘宝系阿里系简历挂完别的30多家全在简历筛选求问大佬们！这堆简历筛选的还有机会捞出来面吗？最近国企银行运营商又开始招聘了，还得准备行测，感觉中大厂秋招没啥机会了，有必要12月再刷一段实习春招再冲中大厂吗？

1.KPI型这类面试官感觉纯佛系，感觉像完成任务一样，像个没有感情的面试机器，我在一面的时候遇到这种面试官最多，就是一个接着一个的提问八股，边问边记录，简单问问项目，再没了2.压力型这种面试官二面三面遇到最多，反复追问你的项目，主打一个拷打，你提到一个技术再问你，为什么这样做，怎么这么做，以及具体实现是什么，别的技术行不行，感觉要问到你不知道为止，绝了3.引导轻松型这种面试官最好，感觉面试纯聊天，和你交流技术的使用，你有没提到的地方，他在补充提醒一下你，编程不对的地方，他也会给你提示，遇到这种面试官真的感觉很好4.自负贬低型这种面试官感觉和压力型很像，感觉自己可厉害了，看不上你做的东西，说你的...