尴尬集锦
#求职中的尴尬瞬间# 谁懂啊家人们!上周线上面试,HR问我“对公司业务有什么了解”,我嘴一瓢说成“我对您的妆容很了解”,屏幕里HR当场愣住,我手忙脚乱解释,结果把水杯碰倒,水顺着桌子流进键盘,电脑直接黑屏——最后是HR安慰我“别慌,先处理电脑”,场面尴尬到我想钻地缝。
还有次线下复试,为了显正式穿了新鞋子,结果刚进公司大门就被地毯勾住鞋带,整个人往前踉跄了两步,手里的简历撒了一地。蹲下去捡的时候,又不小心把旁边面试官的咖啡碰洒了半杯,我一边道歉一边用简历擦,现在想起来还想脚趾抠出三室一厅
还有次线下复试,为了显正式穿了新鞋子,结果刚进公司大门就被地毯勾住鞋带,整个人往前踉跄了两步,手里的简历撒了一地。蹲下去捡的时候,又不小心把旁边面试官的咖啡碰洒了半杯,我一边道歉一边用简历擦,现在想起来还想脚趾抠出三室一厅
全部评论
确实是挺尴尬的
你这可太衰了 最近水逆吧
相关推荐
01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享