零实习,你也可以进大厂

每年招聘季,总能看到一种让人困惑的现象:有人几乎没有实习经历,却能顺利拿到大厂 offer。这并不是运气,也不是“内幕”,而是投入方式不同。

零实习并不等于零准备。很多人把大量时间花在背八股文、系统刷题、补计算机基础,甚至自己完整地做项目、读源码、写总结。这些投入虽然不体现在简历上的“公司名称”,但会直接体现在面试表现里:问题答得更完整,思路更清晰,遇到陌生问题也能快速拆解。

相比之下,一些实习经历看似光鲜,但如果只是重复性工作、参与度不高,面试中很容易被追问到“你具体做了什么”“为什么这么设计”。一旦讲不清楚,实习反而成了负担。

站在面试官角度,他们并不是在为“过去的经验”买单,而是在评估一个人未来的成长曲线。学习能力、抽象能力、抗压能力,往往比多几段普通实习更重要。经验可以慢慢积累,但潜力决定了上限。

所以,有人零实习进大厂,本质并不反常。他们只是把时间花在了更能直接影响面试结果、也更能体现个人能力的地方。最终被看见的,不是有没有实习,而是谁为这次机会,真的多付出了。
#为什么有人零实习也能进大厂?#
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牛客66512506...:那个百度acg是不是个小哥啊,老是问些底层问题狠狠为难,然后kpi
哪些公司在招寒假实习?
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