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12-25 20:45
阿里巴巴_算法工程师(实习员工)
面试时的“松弛感”装不出来!
如果只能说一个好处,我觉得是:它能让你在面试时,不再像一个等着老师打分的“学生”,而像一个来谈合作的“职场人”。没实习过的学院派小白,面试时往往是在背书:死磕概念,满口理论模型,生怕答错一个知识点,眼神里写满了“考官求放过“。而实习过的你,面试时其实是在复盘:因为你见过真实的业务流程,知道代码在测试上跑通和在项目里运行是两码事;你被甲方虐过、被Deadline追过,知道比起理论,领导更看重能提出解决问题的完整方案的能力。这种体感会给你一种天然的自信。当面试官问你一个难题时,你不会慌张地背定义,而是会从容地说:“我之前的实习中也遇到过类似的情况,当时我们的处理逻辑是……” 你们说的不再是“知识点...
一人说一个提前实习的好处
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12-23 14:58
外企德科人力资源服务_高级招聘顾问
华为OD真的接受0经验吗?
25届考研落幕,好多宝子私聊我:没实习、没项目经验,能冲华为OD吗?甚至还有24届考研耗到现在的同学,焦虑得不行。我的答案是:当然可以啦!那为什么0经验也能进OD呢?1、OD本质是补充性招聘:原本是华为为了解决研发人手不足,面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些,更看重学习能力和执行力,而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛:华为OD的筛选重点在机考成绩,比如常见的400分制,考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力:OD面试官知道有些人是转行/非科班,提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸,他们更看重:①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能:算法题:至少...
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11-02 23:41
内蒙古工业大学 Java
可能有人天生就是废物吧
我可能就是那个无志的飞舞吧哎
代码飞升_不回私信人...:
别这样贬低自己,降低预期,放平心态,跟昨天的自己比。做好自己,反而会效率更高心态更好,加油兄弟
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11-16 01:13
宜春学院 Java
26 学院本简历求拷打
投 java 一直没面试,是不是我这简历有问题啊,官网投的连笔试都没有😭。只有一个欣旺达的数分面过了,但很牛马
小浪_Coding:
学历占大头, 简历千篇一律了, 约不到面试正常
投递欣旺达等公司6个岗位
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12-28 13:23
湖南大学 Java
Java实习什么才算是产出?
27届最近刚开始java后端实习,目的是赶在3月份前有一个能看得过去的实习经历,后面找暑期实习也许更有优势。目前还是不清楚什么样的内容可以写到简历上,尤其是实习生接触不到核心业务,分配的任务大多都是管理端的crud。核心的业务代码大部分看不到,文档也只有少部分能接触到。感觉后续就是一直打打杂,写一些简单的接口,就算是要偷产出也没有方向(时间有限怕偷的质量不好日后被面试官全盘否定)。所以请教各位大佬什么内容可以是合格的产出呢?
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