健合23春招-anc市场管培

#非技术2023笔面经#
2月初投递，用了内推
2月26线上测评：tas题库有原题，不开摄像头，行测+性格测试。好好刷题，能过！性格要选稳定外向一点哦～
2月底初面：群面，案例分析。
题目需要保密，但我看别的面经也有。大概是有nk的预算，为斯维诗xx特点的新品策划线上推广活动。列出可行的推广渠道及原因，选一个电商渠道建立方案。
每个人1min自我介绍+5min读题+25min讨论+3min汇报+面试官提问。
我们那组超级peace and love哈哈哈，自我介绍都没人抢着说，开始讨论的时候也集体沉默快10秒 这个时候破冰者真的很重要！懊悔自己没敢做那个破冰者55
以及因为大家太静了，自我介绍又没有规定顺序先到先得的，我以为场面会很混乱没想到场面一度沉默，面试官不得不说：那现在开始倒计时，每个人1min介绍，自行决定顺序，超时不说就结束这部分了。（但我计时了，好像最后也没按倒计时结束）
感觉大家都是大佬混经验+小白初面，整个案例讨论框架不是很清晰，时间分配也不清，甚至没有实际leader！第一个发言的同学顾着说观点了，然后后面的同学都在说“我补充一下”。不太喜欢这样的，逻辑还是很清晰，走一步算一步，所以最后我们时间利用不是很好。
ps破冰者记得要先引导大家安排讨论时间+搭框架，然后才是输出观点噢。
面试官提问：1、经费有限，只能选一个渠道的话你选什么，为什么。2、对斯维诗的认识。3、这个案例的广告可用场景是？ 这些问题都是自己选择想回答就回答，没有专门提问，也没有回答顺序。
感觉全组都是KPI哈哈哈，因为感觉没有特别突出的，面试官也没有问个人经历（我看别的面经会问个人问题）不过面试官给人的感觉还是很nice滴，也可能是我对健合的滤镜比较重吧，我很喜欢他们的企业文化。
周五面的，下周一官网流程就显示终止了，周二收到拒信。及时发拒信真的很好，也可能候选人太多了吧我这种小辣鸡不需要泡池子里面555
健合只有两面，一面后一周会终面，是单面噢。
而且健合的官网流程实时更新，大家赶的话可以随时留意官网流程噢，会比邮件快1-3天（这样就可以早做准备啦）
其他：听说健合偏好研究生…本双非一本能进面
已经很高兴了（感谢题库）hc真的少，一开始只放了bnc的销售，后面才陆续放了几个市场岗，但好像现在anc已经招满了，官网上下架的岗位都满了呢