前言兄弟也是好起来了，又又有大厂面试了。面试过程：一、自我介绍二、实习经历面试官看到我目前在一家公司实习，于是让我聊了聊我的业务内容。三、项目方面1. 你为什么选用 Tailwind CSS？能说说有什么好处吗？原子化设计：Tailwind CSS 是一种原子化 CSS 框架，将样式拆分为最小的功能单元，每个类只负责一个特定的样式属性。开发效率高：像写内联类一样快速编写样式，无需额外创建 CSS 文件。响应式友好：支持大量响应式类，例如 md:w-1/2、lg:w-1/4、lg:flex-row 等。样式隔离性强：在 Vue 单文件组件中使用 Tailwind 类，避免传统 CSS 中的样式冲...

打招呼的奥秘 hello的神秘 重复的压力 问候的活力 坚持的魅力 对话的意义组成了一个诡异

非常夸张，已经超过学校本身的意义了，和学校没啥关系，绝对是个人能力问题！！！牛的人在任何地方都牛！听说他是 2025 年毕业，进了 seed，赶上了 8 月增发那 100 万期权，算下来才有这么多。感觉在印钞厂上班一样，好夸张，已经不是羡慕了，十分震惊！第二个百万offer如下，也是字节给北邮开的200whttps://www.nowcoder.com/feed/main/detail/a8518f8e5eb9487a803f18612dd8036a?sourceSSR=users

25届考研落幕，好多宝子私聊我：没实习、没项目经验，能冲华为OD吗？甚至还有24届考研耗到现在的同学，焦虑得不行。我的答案是：当然可以啦！那为什么0经验也能进OD呢？1、OD本质是补充性招聘：原本是华为为了解决研发人手不足，面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些，更看重学习能力和执行力，而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛：华为OD的筛选重点在机考成绩，比如常见的400分制，考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力：OD面试官知道有些人是转行/非科班，提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸，他们更看重：①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能：算法题：至少...