元戎启行软件开发岗面经

  投递链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/deeproute/6487#/jobs
【内推码】NTAW9FW

岗位:软件开发工程师
一面:
(1)聊项目
(2)算法:回文子串(可以不连在一起,******** 上substr和subsequence的区别,一开始理解错意思了,写了一段错误的代码)的数量,二维dp,而且不是按照ij递增顺序来推导的,没写出来。面试官把代码放上来讲了一下dp[i][j]的含义和状态方程什么意思。
二面:
delete会把内存还给操作系统吗 虚拟内存和物理内存 tcmalloc和malloc 复制构造函数,拷贝构造,移动语义 vector的底层原理 算法:二叉树寻找最小路径(回溯比较简单)。
三面:
介绍raft---->与paxos协议区别,raft与分布式事务区别(不太明白分布式事务,建议我读数据密集型应用系统设计这本书) 虚函数,多重继承下的虚函数(多重继承下编译器的实现可能不一样,这点答错了) 智能指针 继续问make_shared(应该没答好,只是从内存角度上说了一点点,大家可以参考boost库的文档),shared_ptr线程安全吗 左值右值,继续问std::move 和std::forward(讲了一下perfect_forwarding) map和unordered_map,继续问为什么map用红黑树不用AVL树(不清楚红黑树平衡的原理和优势) B+树 #面经# #秋招提前批启动你开冲了吗# #设计人秋招体验最好的公司# #秋招# #大厂# #自动驾驶# #元戎启行2024秋招# #软件开发# #软开#  #提前批# #提前批真的不会影响正式批吗# #图森未来内推#
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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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