秋招offer求助

我做大数据也4年了，感觉目前大数据还是走湖仓这一套比较主流，拿出去讲也是很有价值和亮点的，我目前就是会这个找到了加薪30%的工作

前几周秋招补录阶段，后台私信堆了好多条帮看简历和要模板的消息。我扫了大概几十份，发现一个特别严重的共性问题： 80% 的技术人，都在用写“记叙文”的方式写简历。但在面试官（尤其是大厂）眼中，简历不是你的个人传记，它是一个“销售单页”。它的唯一 KPI是约面率。不灌鸡汤，就从“技术/流量思维”聊聊怎么改简历，顺便分享一个我和字节朋友搞的小工具。为什么你觉得自己很强，简历却被挂？ 大厂筛选系统的逻辑，其实和搜索引擎很像：关键词匹配+权重计算。HR 看一份简历平均只有 6-10 秒。❌ 低效表达（记叙文）：“参与了公司商城系统的后端开发，负责订单模块，使用了 SpringBoot 和 Redis。”...

刚开始找实习的时候，我也一脸懵，简历上一片空白，甚至连学生会经历都没有。为了包装简历，我把在学校做的小项目写得很详细，比如一个用Python写的小爬虫工具，虽然简单，但也算是实践经历。我第一次实习的机会是通过校友资源内推的，我在学校的校友群看到一位学长在招实习生，于是主动联系他，聊了聊就拿到了面试机会，后面也很顺利，拿到了第一个offer。没有实习经验也不要怕，先从小项目入手，再通过学校资源、校友人脉，慢慢积累。第一步永远最难，但迈出去，就有机会了!

我投递的是供应链的岗位，有需求的宝宝可以参考一下～ 一开始投递简历后，会有一个线上**，大家可以去一些软件刷刷题再去做（因为这个题库有时候真的有点怪怪的），通过后经过漫长的审批，有些岗位会有专业测试（研发岗之类的），然后又是漫长的审批，你就会进入面试阶段啦！ 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试： 时间不一定，早中晚都有可能，当时我以为是骚扰电话给挂了，幸好hr小姐姐打了第二个，听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了，大家一定要注意（广东）种地方的来电！！！说不定就是你的面试通知！！！ 电话面的问题： 1.对传音的了解（可以多搜索传音相关的资料了解） 2.对薪资的期望（看个人需求） 3....