经历了三段实习后,我总结出了一个发自肺腑的经验,一切类似XX公司新人培养好/不好的话都是扯淡,这玩意儿只取决于两点:
1. mentor的水平和责任感
2.组里缺不缺人
1. mentor的水平和责任感
2.组里缺不缺人
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赞同,还是看自己的追求
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01-07 20:03
蚌埠坦克学院 Java
李橙子:结果虽不够理想,但过程本身已是宝贵的淬炼。能把学习机会放在薪酬之前,证明你目光长远。先踏实进去,用这段时间扎实学好Python后端,把公司项目吃透,你的价值会在下一份工作中完全体现。这个起点,值得。 点赞 评论 收藏
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