春招还会有补录吗

1.自我介绍和部门介绍+实习时长询问2.代码题3.梯度提升和梯度下降有什么区别和联系4.为什么会出现梯度消失和梯度爆炸这两个现象5.召回和排序的作用与区别6.为什么用并联的双塔模型，介绍一下DIN的注意力池化，他和Transformer的selfattention有什么区别7.在成本不超过b的条件下，发N张优惠券，预估收益是R，如何建模最大化R8.反问环节

算法岗38k+10w签字费。刚好凑到提的总包，和其他家拉不开差距，还在犹豫接不接。

钉钉：薪资为(n+4)*16，定级P5，公积金12%，部门应该算核心业务之一，与AI有关，可能对未来发展更有帮助菜鸟：薪资为n*14，定级P4，公积金8%，跨境物流部门业务两者相比较，菜鸟优势可能就是工作强度比较小，wlb。大家能说说选择理由吗？

去年立下的秋招上岸 flag，最后妥妥倒成了一地鸡毛，最大的遗憾就是没拿到心仪的 offer，看着身边同学陆续敲定工作，自己却还在求职路上磕磕绊绊，说不焦虑是假的。复盘下来，秋招失利一半是因为简历太潦草，项目经历写得干巴巴，技术亮点完全没体现；另一半是被 996 实习榨干了精力，根本没心思刷算法题、背八股文，笔试面试全靠临场发挥，结果可想而知。不过也算塞翁失马，那段累到喘不过气的实习，虽然熬人，却让我实实在在接触了核心业务，从接口对接、模块开发到性能优化，攒下了不少能写进简历的实战经历 —— 这可比空泛的 “参与项目” 有分量多了！所以今年的小目标特别明确：全力冲刺春招！第一步就是把简历彻底翻新，把实习里做过的模块、解决过的技术难题、优化后的性能数据，都一条条梳理清楚，突出自己的技术能力和实战价值；第二步是重新捡起算法题，每天刷两道保持手感，把动态规划、二叉树这些高频考点吃透；第三步是把 Java 八股文背到滚瓜烂熟，从 JVM、并发编程到 Spring 源码，每个知识点都要理解透彻，而不是死记硬背。去年的遗憾就让它翻篇，今年春招，必须支棱起来，拿下一份满意的 offer，给自己一个交代！