小米实习数据分析一面

1.在之前的实习当中觉得做的比较有难度的一件事是什么?
2.实习中的数据指标大致有哪些?
3.对用户分层有了解吗?可以介绍一下吗?想让我介绍用户价值分层RFM,但我当时不太了解
4.对SQL的了解程度?
5.sql最大连续登录天数(口述)?
6.row number、rank、dense rank三个窗口函数有什么区别?
7.SOL当中其他的函数有什么了解吗?
8.把int类型转化为字符串类型需要用什么函数?
9.如何取时间列的日数据?
10.数据表查询速度慢有什么优化的思路吗?平时最常用的优化方式是哪种?
11.对埋点有了解吗?
12.之前对用户的行为数据这方面有没有做过一些查询或者是分析?
13.对米家有什么了解吗?平时最长使用的功能是什么?
14.米家日活下降可能有什么原因?
15.接下来的求职方向大概是怎么样的?
16.如果能来,到岗时间是怎么样?以及能待多久?
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入职第一周,满怀期待地想大干一场,结果现实却是:只有第一天装了环境、领了电脑,剩下的时间都在对着屏幕“带薪发呆”。这种“工位坐穿”的经历,相信很多实习生都不陌生。看着周围正式员工忙得飞起,连去个洗手间都要小跑,自己却闲得心里发毛,甚至开始怀疑人生:这种“没事做”的实习,到底是福还是祸?一、 为什么你会“无事可做”?首先要明白,这不一定是你能力不行。很多时候,实习生“被闲置”通常有这几个原因:Mentor太忙了:带你的导师自己都忙不过来,根本没时间拆解任务、手把手教你。信任成本高:把核心工作交给你,可能还要花更多时间去Check和返工,不如自己做来得快。业务空窗期:公司项目刚结束或者处于调整期,整体节奏本来就慢。缺乏新人培养机制:很多公司招实习生只是为了“储备人手”,并没有完善的Onboarding流程。二、 表面是福,实则是“温水煮青蛙”的祸乍一看,不用加班、没人Push、还能拿工资,这简直是神仙日子。这种“福气”其实是短期的舒适区。这种“闲”最大的隐患在于——焦虑感和简历空白。当你结束这段实习去面试下一份工作时,面试官问:“你在上一家公司主要负责什么?有什么产出?”如果你只能支支吾吾说“看文档”、“打杂”,那这段经历在简历上就约等于零。实习的本质是用低成本试错和积累,时间是你最大的成本,没事做其实是在挥霍你的机会成本。三、 如何把“冷板凳”坐热?破局指南既然现状无法改变,不如改变应对策略。与其被动等待投喂,不如主动出击,把这段空窗期变成你的“超车期”。1. 极致的“偷师”与观察既然手里没活,眼睛就得有活。观察工作流:看同事们用什么工具沟通?会议是怎么开的?跨部门撕逼(划掉)协作是如何进行的?研究资料库:如果有一点权限,就去翻公司的过往案例、策划案、代码库。这些是学校里绝对学不到的实战干货。2. 既然闲着,就把简历打磨到极致很多同学忙起来就顾不上更新简历,等到要投秋招/春招时才发现上一段经历细节全忘了。现在的空闲时间,恰恰是复盘的最佳时机。你可以把每天哪怕微小的工作内容(比如整理了一个表格、旁听了一个会议)记录下来,尝试转化为简历语言。👉 实用Tips:如果你不知道如何把琐碎的日常包装得高大上,或者觉得自己经历太单薄,不妨试试泡泡小程序AiCV简历王。哪怕只是“整理会议纪要”这种小事,利用它的AI润色功能,也能帮你挖掘出“提升团队信息同步效率”、“协助项目进度追踪”等核心价值点。利用在岗的空闲时间,在小程序里多跑几个版本的简历,针对不同岗位方向做定制化调整,等你实习结束时,手里就已经握着一份无懈可击的求职敲门砖了。3. 主动“找茬”,创造需求不要问“有什么活给我吗?”,这种问法Mentor通常会说“暂时没有,你先看文档”。试着这样问:“我看大家最近在忙XX项目,关于竞品分析这块,需不需要我帮忙搜集整理一些数据?”带着方案去提问,成功揽到活的概率会大很多。4. 自我驱动的学习如果实在要不到活,那就把公司当成付费自习室。利用这段时间考个证、学一下Excel的高级函数、练一练SQL,或者精读几本行业经典书籍。既然拿了工资,就把这些资源转化为对自己能力的投资。总结实习没事做,既不是绝对的福,也不是绝对的祸,它是一场对“主动性”的考验。职场也是如此,没人会一直把饭喂到你嘴边。能在没事做的时候找事做,在冷板凳上也能通过观察和复盘汲取养分,这才是这段实习能带给你最大的“福气”。保持危机感,利用好工具(记得多用AiCV简历王复盘哦),别让你的实习期真的变成了一片空白。
实习没事做是福还是祸?
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