越多越好

有打算考研吗？你的籍贯及父母所在地？实习公司是做什么的？追问：实习期间主要做什么研发工作？追问：做好这个项目的挑战是什么？哈希索引和B+树索引在使用上有什么区别？总结个人的优点和不足？反问

菜鸡历经秋招最后在这两个offer中间纠结，主播是浙江人、大学在武汉读，所以两个base地都能接受，但可能更倾向于杭州。但是联想这个福利什么的感觉都吊打菜鸟。有没有懂的家人们说一下的。在联想感觉能比较躺平，但也搜到蛮多联想印度化、裁员中国人的消息，主播做的是平板似乎也不一定能965。以及岗位的对比，客户端开发上限低，跳槽难，

实习的公司有转正吗，校招什么时候开始？TCP的特点？三次握手确认了什么？三次握手的细节？大概讲一下拥塞控制大概讲一下流量控制整个网络过程，进行一次传输的时候，传输数据量大小由什么决定追问：有没有其他的值？网络请求的数据从原机器到目标机器中间的过程？追问：可以更详细一点吗？比如涉及到这个网络层，然后网咯层里面每一层是怎么处理的，每一层做了什么工作？大致介绍一下java里的线程池ThreadLocal为什么内存泄漏追问：ThreadLocal 的GC Root是什么对象大致介绍下乐观锁和悲观锁追问：分别应用场景是什么在JUC里基于AQS实现了哪些工具类追问：其他工具类，不一定基于AQS追问：Lis...

虽然早就被通知没有转正名额了，那是因为房子退租问题什么的，一直忍耐下来了，答应他作为日常实习留下来了，现在终于解放了，来之前给我信誓旦旦的保证说实习转正不会养鱼的，结果来了之后，就安排我轮岗，我轮岗了一个月一点本职工作没有结果，考核的时候是考核我本职工作的，要不是因为我之前有过一段实习，我估计考核的成品都拿不出来。然后挂我的理由就是人太多了，没那么多转正名额可以给到。如果说我是因为能力问题，然后别人不好直说。但是有好几个人都是暑假在这边实习，然后要结束的时候，他主动找人家，给人家说留下来，后面会秋招给人转正的，但这次依然用的是没有转正名额这个理由把你辞退了。我也不是说故意黑他怎么样，你就拿正式员工和实习生的人数占比，你来判定吧，实习生的占比要在一半以上，你说一家实习生占比比正式员工还多的公司能有多好呢？真的就是纯白嫖实习生劳动，我所在的是网校图书，在我离职的时候，我们组一共26个人，15个实习生。然后入职签的也不是实习，签的是劳务合同，一天就140，交完税到手只有110。。然后入职之后也是没有人带你的，他们所谓带你那个人是给你安排任务的，但是很大概率你们的岗位并不相同，只是说工作对接而已。所以说只能把任务给你说的详细一点。至于说你在操作过程中遇到的问题，有很多时候和你对接那个人，他也不是说怎么了解去做的。只能说你自己去想办法解决，至于说那为什么不找别的同事去问呢？我也前面说过，实习生的占比是很大的，而且他把实习生和正式员工工位是分开，所以说很多问题没办法得到一个及时的反馈，只能靠自己   #