看我在牛客翻到了什么好东西

我的优先级是：经验 > title > 薪资。经验是实习的核心价值。实习的本质是学习成长，能接触到核心业务、学到硬核技术、参与实际项目，这些经验积累对未来职业发展至关重要。好的经验能让你在秋招中脱颖而出，甚至可能获得转正机会。title 是第二位的。大厂、知名公司的 title 确实在简历上有一定加成，但更重要的是具体做了什么。如果 title 光鲜但做的是边缘业务，不如在成长性好的中小公司做核心项目。薪资放在最后。实习薪资通常是固定的，不同公司差异不会太大（一般几百到一两千的差距）。用短期薪资换取长期发展空间是更明智的选择。当然，如果薪资差距过大（比如翻倍），可以结合其他因素综合考量。

主播是IP地末九本硕，但是不是保研，甚至不是应届考研上的，而是gap一年考上的，由此可知主播其实从本科开始就是个菜菜。这次秋招，主播因为社恐不敢参加面试+八月贪玩没有多多准备八股以及投递简历，导致在九月中旬才迟迟开始第一场面试。虽说第一场面试就速通了华子成功入池，但在此之后就是一次又一次的失败。除了美团的迅速进人才库以及字节的仰卧起坐，主播在十月底之前没有收到任何一家互联网中厂以上级别公司的面试，只有一些名声不太好的小厂甚至外包给了面试机会，但也多以失败告终，以至于主播后面甚至有些自暴自弃，开始连笔试也逐渐懒得做了。如果从9月17日算起，直到今天为止，主播的秋招应该持续了两个月零一周。在这期间...

目前就这俩offer，都不太好，实在是没招了本来想去村田电子，觉得虽然是日企但好歹算是外企，不加班，但实际上工作氛围好像不太好。。。有没有了解的朋友能展开说说这两家

1.保底要不要：如果有公司给你发了保底offer这里还是推荐可以签一下，因为不签的话后面春招多面临的压力会非常的大，或者可以拖一拖（比如说你的三方协议还没有发）。 2.如何开口：怎么向hr开口提关于毁约的事情呢？这里推荐电话问的时候先问公司的福利待遇以及五险一金，最后提一嘴公司的毁约是怎么安排的。 3.赔偿金：其实根据法律来说这个违约金是不需要给的，但是他们可能会恶心你，没办法就得给钱了事。那么我们需要关注违约金有多少？是不是统一解约的，是的话具体是什么时候。 最后：如果已经签了三方也别担心，继续面更好的公司然后通过了和他们说你三方已经签了，需要毁约之后重新签，一般他们会愿意等你的。期间他们大...