阿里国际这薪资算小sp嘛

本科自动化研究生电子信息，研究生方向是非常传统的调度这块应该不太方便找工作，因为一直在一个传统企业里面准备小论文的事情一直没注意找工作的时间，前几日回校惊觉暑假实习都已经开始了，现在准备临时抱佛脚。学的杂而不精，本科对python比较熟悉研究生是纯靠ai写c++开发，也没什么技术栈，打算转Java开发，但不知具体哪个方向会好点？看了看后端的内容有点太多太杂了

1.自我介绍2.介绍一下你的XXX项目？说一下你做了哪些工作？3.SOC和均衡是如何实现的？4.均衡的条件是什么？5.有没有用上位机做过boot刷写？6.C语言掌握的怎么样？7.结构体对齐规则？8.一个变量放在函数外和放在函数内有什么区别？9.在函数内部，变量加static修饰有什么作用？它存在哪里？10.如果使用CAN通信，你会如何设计boot刷新？11.你有什么想问的？

1.实习介绍2.针对项目提问3.FlashAttention原理，Online softmax，有没有看过cuda kernel，FlashAttention V1,V2,V3，FlashDecoding原理4.推理优化的思路（方法）有哪些5.用没用过vllm/SGLang，原理6.有没有听说过Dynamic Batching7.Coding：写一个ruduce，用block，优化版：用warp shuffle，能不能再优化？8.加载到shared memory和直接从HBM取input比为什么更快9.有没有听说过shared memory的bank conflict10.反问：在哪些地方可以继续提升自己

在求职竞争白热化的当下，缺乏一份亮眼的大厂实习经历，似乎已经被许多人视为简历上的“硬伤”。但一批不走寻常路的求职者正在证明：找到并打造属于自己的“硬通货”，零实习背景同样可以敲开理想公司的大门。01 认知颠覆：大厂究竟在寻找什么样的人？大厂招聘的核心逻辑，往往被实习生头衔所掩盖。一位头部互联网公司的技术面试官透露：“我们不是在寻找‘实习经历收集者’，而是在寻找能创造性解决问题、有扎实沉淀和成长潜力的未来同事。”一份光鲜的实习经历只是能力的一种证明形式，而非能力本身。当缺乏这种形式时，关键在于能否提供其他同样有说服力的证明。那些零实习却成功入职的求职者，往往精准把握了招聘的本质——他们通过其他途...