中国移动今年会等你违约吗

苏小研，先面试后笔试，但是出去玩了笔试没时间做，估计是不会推进流程了1. 自我介绍2. 封装 继承 多态的含义、实现方式3. arraylist和linkedlist的底层实现是什么、区别是什么4. 继承Thread和实现Runnable接口有什么区别1. 除了拓展性的区别，还有什么区别5. JVM的分区有哪些，它们的作用是什么6. 字节流、字符流的区别是什么，缓冲流中buffer的作用是什么7. 索引的类型有哪些？B+树的优势是什么8. 主键索引、二级索引、联合索引，它们的区别是什么9. IOC和DI怎么理解10. 介绍bean的作用域11. 介绍Java项目、用了哪些技术、有哪些难点、怎么解决的12. RPC一般用在什么场景13. 实习1. 内容、困难、以后自我提升的方向

📍面试公司：宇视科技🕐面试时间：2025.10.29💻面试岗位：硬件测试❓面试问题：一面自我介绍，问了项目，然后使用过的测试工具啊，测试工具之类的，然后还有模电知识，三极管，电容电感之类的，还有加班能不能接受面试完了之后小姐姐直接跟我说，我这边的话面试通过了，你再等一下会有hr面（小姐姐真的真的超级超级温柔，超级好的小姐姐）二面自我介绍，问了下薪资，家庭情况，为什么选择硬件测试，对硬件测试的理解，为什么选择宇视科技，还有没有其他企业offer，好像差不多就是这些反问是不同公司的硬件测试可能不一样，贵公司的具体工作是什么聊得也还挺好的，hr也是直接跟我说这边面试通过，等一下等三面，可能会等久一点点，我连声感谢三面综合面，但是好像那个hr是其他部门的，临时掉过来面试的，所以一开始跟我说对我的简历不是很了解，先看一下接着就是问题:1.成绩在前几名，为什么不考研？（被问麻了这个问题，从第一个面试以来几乎每个hr都问）2.奖学金评定要有什么条件   3.项目介绍   4.有没有做过相关的硬件测试    5.感觉你们专业跟电相关的只有数电模电和电路啊？  6.硬件测试的理解  7.反问，问了发展机制  hr说硬件测试一方面就是需要知识面很广，相比于硬件开发，硬件开发可能只是针对某个领域，但是测试的话，就是各个领域都得会测（？这么说怎么感觉硬件开发还要简单？？），硬件测试可能之后技术上提升，成为某个领域专家（就是又领域广，深度深），比如射频工程师啊，开发啊都有的，HR"那你还有没有要问的"   我回答"嗯……那暂时没有了"  HR犹豫了半分钟"行，那你回去等通知吧，大概一两个工作日应该就会给你通知的，到时候及时跟HR联系，现在的话也不能确定下来，我这边的话也要面几个，然后再横向对比一下，最后再确定"，我"好的谢谢"🙌面试感想：总之最后的三面的时候，感觉答的不是很好，然后问题也没有反应过来，脑子不是很好使😭😭😭问题有点出乎意料三面也没有直接说 通过，感觉回答不太好，大概率挂了吧😭😭😭也想问问大家宇视线下三面会不会直接说结果呀😖😖😖

方向是云计算运维初复试合一是个什么流程问问牛友还有后续面试吗一共三位面试官，看起来很和蔼，基本没有技术问题，主要围绕着如果进移动能贡献哪方面的力量来展开的timeline10.25 笔试11.5 AI面试11.14 线下初复试合一许愿offer

今天江西联通省公司拉我去面试，非常差的一次面试体验，直接避雷1.首先中心那个人，拿着我简历照着说我实习时间2个来月能学到什么鬼东西，我尴尬的笑了几下。2.另一个人当着我面拿手机用ai对我简历分析发起提问。回答了也是不咋感兴趣，像走流程。3.我说我有几篇2区论文，然后其中有一个比较年轻的人就说我这个方向好容易水论文，我又不想说话。然后还说我这个方向怎么没有和企业合作，我是想问难道每个研究生的研究方向都能直接和企业接轨？4.问的东西也是杂七杂八不怎么和技术沾边，追着我绩点问说为什么不怎么高，拿了国家奖学金也不看。最后问我期望薪资，我说年包起码10w左右吧，他又笑了笑。5.整个面试流程根本不像是来考察技术的，而像是来证明说你这个人很水。表情也是一脸无所谓的感觉。总结:极其不尊重人的面试，移动电信不了解，但联通排末尾我感觉是有原因的，并且附上贵公司的往年薪资。亏我还一大早起来面试